Как рассчитывается больничный по беременности и родам в 2020 году — как рассчитывается больничный по беременности

• 2016 год — 718 000 рублей;
• 2017 год — 755 000;
• 2018 год — 815 000;
• 2020 года — 865 000.

Больничный по беременности и родам: сколько дней

Обзоры КонсультантПлюс

Часть 1 статьи 255 ТК РФ предусматривает предоставление будущим мамам отпуска по беременности и родам. Делается это на основании выданного сотруднице листка нетрудоспособности.

Продолжительность отпуска

Один из наиболее актуальных вопросов для будущих родителей: сколько длится больничный по беременности и родам, решается на основании норм Трудового кодекса РФ, Федеральных законов №25 и 81.Общие правила предусматривают 140 дней больничного по беременности и родам, если женщина ожидает одного ребенка. В некоторых сложных случаях сроки продлеваются, тогда продолжительность составит:

• 156 дней — в случае возникновения осложнений во время родов или если они наступили в период с 22 по 30 неделю беременности;
• 194 дня (из них 84 до родов) — если многоплодность выявлена до родов;
• 194 дня (из них 54 дополнительно после родов) — если многоплодность установлена во время родов;
• 160 дней — если женщина работает или проживает в населенном пункте, подвергшемся радиоактивному воздействию из-за аварии на ЧАЭС, на производственном объединении «Маяк», и выбросу радиоактивных отходов в реку Теча.

Порядок расчета

Ответ на вопрос, как рассчитать больничный по беременности и родам, содержится в специальном Положении, утвержденном постановлением Правительства №375 от 15.06.2007.

Расчет выплаты производится исходя из заработка за последние два года до выхода в декрет. В соответствии с правилами рассчитать больничный лист по беременности и родам можно по следующей формуле:

Среднедневной заработок рассчитывается по формуле:

Разобравшись, как рассчитывается больничный по беременности и родам по формуле, напомним, что за расчетный период принимаются два последних года до выхода на больничный. Например, в 2020 году это будут 2017 и 2018 годы. Длительность этого периода составит 730 дней (2 раза по 365 дней). Поскольку при расчете принимаются во внимание только доходы, облагаемые страховыми взносами, следовательно, оплата больничных и отпусков по уходу за ребенком и другие подобные выплаты из калькуляции исключаются.

Максимальный и минимальный размеры выплат

Максимальная сумма годовой заработной платы работницы, принимаемая в расчет размера выплат, ограничена законом:

• 2016 год — 718 000 рублей;
• 2017 год — 755 000;
• 2018 год — 815 000;
• 2020 года — 865 000.

Если годовой доход превышает указанные выше цифры, то за базу принимаются эти значения (а это значит, что если женщина в течение 2018 года зарабатывала по 100 000 рублей в месяц, а значит, за год — 1 200 000, она получит столько же, сколько женщина, зарабатывавшая 67 917 рублей в месяц (результат деления 815 000 на 12)).

Если у официально трудоустроенной женщины в указанный период не было заработка по каким-либо причинам, она имеет право на выплату как застрахованное лицо. Данная социальная гарантия обеспечивается государством. В этом случае за базу берут минимальную базу: размер ее определяется на основании действующего МРОТ. В 2020 году этот показатель составляет 11 280 рублей, с 2020 станет равным 12 130 рублям.

Так же производится расчет, если сумма заработка за последние два года меньше действующего МРОТ на день обращения за пособием (наступления страхового случая): за основу берется минималка, она умножается, в этом случае, в целях расчета выплаты, на 24.

Женщины-ИП и занимающиеся частной практикой, но не являющиеся ИП, члены крестьянских хозяйств, вправе заключить с ФСС договор о страховании на случай временной утраты трудоспособности в связи с будущим материнством. В соответствии с п. 3 Положения средний заработок в этом случае определяется тоже исходя из МРОТ (выплаты производятся только в случае уплаты взносов за год, предшествующий году наступления страхового случая). Таким образом, государство гарантирует определение компенсации беременным женщинам исходя из установленного на текущий момент уровня МРОТ.

Примеры расчетов

В соответствии со ст. 14 ФЗ-255, если страховой стаж имеется, для расчета берется сумма заработка за последние два года. Согласно вышеуказанному Положению (п. 2), в сумму среднего заработка включаются все выплаты и гонорары, вознаграждения, с которых фактически были начислены суммы страховых взносов в ФСС.

В случае если в два года непосредственно перед выходом в декрет сотрудница находилась в отпуске по беременности или по уходу за младенцем, по ее желанию этот период может быть заменен более ранними предшествующими годами, но только если это приведет к увеличению выплат.

Если стаж меньше 6 месяцев

Бывают случаи, когда страховой стаж сотрудницы меньше, чем шесть месяцев. Тогда сумма пособия за месяц не должна превышать МРОТ. В таком случае используется формула:

Стоит помнить, что минимальная величина среднего дневного заработка при расчете пособия не должна быть меньше МРОТ. Если в расчетном периоде не было заработка или он меньше минимального, то за основу принимается МРОТ:

Куда обращаться

Рассчитывает конкретную сумму и переводит, выплачивает ее работодатель, расчет в обязательном порядке проверяется ФСС (специалистами Фонда социального страхования), так как эта организация производит компенсацию расходов предприятия. Фонд специально создан государством для обеспечения обязательного страхования.

Если же компания, в которой работала декретница, была ликвидирована, за выплатой ей придется обращаться напрямую в орган соцзащиты по месту жительства.

Список документов

Для реализации права на получение отпуска и выплат беременная сотрудница должна предоставить работодателю следующий пакет документов:

• лист временной нетрудоспособности;
• заявление об уходе в декретный отпуск.

На основании этих документов издается приказ об отпуске для беременной сотрудницы.

В качестве основания для издания приказа об отпуске служит не только заявление, но и больничный по беременности и родам; сколько дней отпуска вписать в приказ, указано в листке нетрудоспособности.

Стоит помнить, что работодатель не имеет права отказать работнице в предоставлении отпуска и не может ее уволить по своей инициативе. Исключение составляют случаи ликвидации предприятия или прекращения деятельности ИП.

Источник: http://ppt.ru/art/bolnichniy/beremennin-skolko-dney

Как рассчитывается больничный по беременности и родам в 2020 году

Сотрудница, ожидающая появления у нее ребенка, имеет право на оформление больничного отпуска по беременности и родам, на каком бы предприятии она не работала, и каким бы видом деятельности не занималась. Родить ребенка в комфортных условиях – право любой женщины, и отказаться от ухода в отпуск в положенное время и отсрочить уход на больничный сотрудница может только по собственной инициативе. При этом весь период пребывания на больничном сотруднице оплачивается из средств Фонда социального страхования в размере 100% среднего заработка. Давайте выясним, как рассчитывается больничный по беременности и родам.

1. Как оформить больничный лист по беременности и родам
2. Как рассчитывается больничный по беременности и родам
3. Как рассчитывается больничный по беременности и родам дородовой: алгоритм действий
4. Законодательные акты по теме
5. Типичные ошибки
6. Ответы на распространенные вопросы о том, как рассчитывается больничный по беременности и родам

Как оформить больничный лист по беременности и родам

Больничный лист по БиР представляет собой такой же документ, как и в случае заболевания, отравления, травмы и иных видов нетрудоспособности, оформляемый на унифицированном бланке нового образца. Листок нетрудоспособности является бланком строгой отчетности и подлежит учету медицинскими работниками.

На выдачу больничных листов беременным пациенткам уполномочены исключительно перечисленные ниже категории медицинских сотрудников:

• лечащие врачи общей практики;
• гинекологи;
• акушеры-гинекологи;
• фельдшеры, при отсутствии врача.

На руки листок нетрудоспособности выдается только на 30 акушерской неделе беременности. Если беременность многоплодная – на 28 неделе. В это время можно либо предъявить документ работодателю, получить пособие по БиР и уйти в отпуск на положенные 140 дней и более, либо остаться работать, написав заявление о желании уйти на отдых позже.

Если женщина предпочитает продолжить выполнять трудовые обязанности, она сможет получать только зарплату – пособие выплачиваться в период работы не будет. Отпуск по БиР при этом сокращается на количество дней, проведенное на рабочем месте.

Длительность отпуска будет указана в больничном листе. Если после родов у матери обнаружатся осложнения, или ребенок родится слабым, отпуск можно будет продлить. Продолжительность больничного составляет:

• 140 календарных дней (70 до родов + 70 после), если беременность и роды протекали нормально, и родился один ребенок;
• 156 календарных дней (70 до родов + 86 после), если пришлось делать Кесарево сечение, открылось сильное кровотечение и т.д.;
• 194 календарных дня (84 до родов + 110 после), если родилось несколько детей одновременно.

Как рассчитывается больничный по беременности и родам

Пособие по беременности и родам полностью выплачивается из бюджета Фонда социального страхования и составляет 100% среднего заработка.

При вычислении суммы пособия по беременности и родам бухгалтер должен, прежде всего, учесть предельные базы для начисления страховых взносов. Каждый год страховая база по взносам в ФСС разная:

• в 2016 году она составляла 718 000 рублей;
• в 2017 году – 755 000 рублей;
• в 2018 году – 815 000 рублей.

Поэтому, если в качестве расчетного периода берутся 2017 и 2016 год, нужно учесть эти показатели. Если женщина пребывала в другом декретном отпуске или по иной причине не работала, допускается взять в расчет более ранние периоды, например, 2016 и 2015 годы, или 2015 и 2014 годы. Тогда нужно учитывать предельные суммы зарплаты, установленные на те годы.

Если сотрудница не была официально трудоустроена в предшествующие страховому случаю 2 года, пособие будет ей рассчитано по МРОТ (с 1 июля 2017 года составляет 7 800 рублей).

Как рассчитывается больничный по беременности и родам дородовой: алгоритм действий

Обычно процедуру вычисления пособия по БиР осуществляют еще до родов, а потому больничный называют дородовым. Бухгалтер производит вычисления по следующей схеме:

1. Рассчитывает суммарный доход за 2 года, предшествующие больничному по БиР.
2. Определяет среднедневной заработок (результат первого пункта делит на число дней в периоде – 730 или 731 день, если год был високосный). Это и будет величина больничного пособия за 1 день пребывания в отпуске, поскольку пособие составляет 100% среднего заработка.
3. Сопоставляет результат с предельно возможным размером дневного пособия в соответствии с максимальным размером страховой базы.
4. Если сумма превысила лимит по страховой базе, пособие выплачивается с суммы предельной суммы зарплаты. Если сумма оказалась меньше установленного законом предела, вычисляется общий размер выплаты по больничному листу – пособие за день умножается на число дней в отпуске.

Законодательные акты по теме

Типичные ошибки

Ошибка: Работодатель отказывается отпускать женщину на больничный на том основании что ребенок в возрасте 1 месяца является усыновленным.

Комментарий: Сотрудницы, усыновившие ребенка в возрасте до 3 месяцев, имеют право на оформление больничного длительностью 70 календарных дней, отсчитываемых с даты передачи ребенка в семью. Если семья усыновила несколько детей указанного возраста, отпуск продлевается до 110 дней и оплачивается соответственно.

Ошибка: Работодатель рассчитал пособие по беременности и родам, основываясь на процентных соотношениях к длительности страхового стажа, как в случае с уходом на больничный по причине заболевания, отравления или травмы.

Комментарий: Пособие по беременности и родам не зависит от продолжительности страхового стажа и выплачивается в размере 100% среднего заработка.

Ответы на распространенные вопросы о том, как рассчитывается больничный по беременности и родам

Вопрос №1: Я оформила больничный по беременности и родам. Отпуск еще не закончился, а я снова беременна, могу ли я оформить второй отпуск по БиР?

Ответ: Да, второй отпуск будет предоставлен на общих основаниях, выплаты будут произведены в полном объеме. За расчетный период бухгалтер пример те же 2 года, что и при вычислении первого пособия.

Вопрос №2: Какие годы будут взяты за расчетный период при вычислении размера пособия по беременности и родам, если уйти в отпуск, к примеру, с 26 ноября 2016 года или с 1 января 2017 года?

Ответ: В первом случае работодатель должен за расчетные периоды принять 2015 и 2014 год, при этом в 2016 году перерасчет размера выплат производиться не будет. Если заявление об уходе на больничный подать 1 января 2017 года, то за расчетный период бухгалтер обязан будет принять 2016 и 2015 годы.

Источник: http://rabotniky.com/bolnichnyj-po-beremennosti-i-rodam/

Калькулятор пособий по беременности и родам в 2020 году

Онлайн калькулятор декретных пособий (пособия по беременности и родам).

Калькулятор рассчитывает пособие по беременности и родам. Пособие рассчитывается для тех, кто идёт на больничный по беременности в 2020 году.

В соответствии с действующим законодательством расчёт декретных пособий ведётся на основании данных за два календарных года, предшествующих году ухода в декрет.

С целью увеличения размера пособия один год или оба можно заменить, если на них пришёлся отпуск по уходу за детьми или другой больничный по беременности.

Для определения размеров пособий заполните форму:

Калькулятор пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2020 году.

Прожиточный минимум в Москве

Самостоятельный расчет декретного отпуска в 2020 году.

Пособия беременным и мамам

Пособие по беременности и родам в 2020 году

Единовременное пособие при рождении ребенка в 2020 году

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком в 2020 году

в рубрике «Пособия беременным и мамам»:

23 июня Президент подписал указ, согласно которому на каждого ребёнка до 16 лет семьи получат в июле ещё по 10000 рублей.
Похожая выплата была месяцем ранее, её давали на детей от 3 до 16 лет. Теперь нижний возрастной порог отсутствует.
Если вы получали компенсацию в июне, новое заявление подавать не нужно, ПФР перечислит деньги автоматически.

«Минимальный размер пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет будет увеличен до 6752 рублей. Сейчас минимальное пособие на первого ребенка составляет 1500 рублей, на второго и последующих — 3000». Так пишут все, но это НЕ ТАК.

Да, в Федеральном законе от 19 мая 1995 года №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» прописаны цифры «1500» и «3000», но текст закона не менялся много лет, а размер пособия при этом увеличивался каждый год.

С 1 февраля 2020 года согласно Постановлению Правительства РФ от 29.01.2020 №61 минимальный размер пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет на первого ребёнка равен 3375 рублям 77 копейкам, а на второго и последующих — 6751 рублю и 54 копейкам.

На сколько увеличили последним? На 46 копеек в месяц.

Мамочка хочет оформить детские, ей нужна справка с работы о доходах за 3 месяца и 6 месяцев. Последние 4 месяца она находится на больничном по беременности и родам. Как правильно оформить справку?

На сайте Госуслуг начали принимать заявления на единовременную выдачу 10000 рублей на каждого ребёнка от 3 до 16 лет.
При подаче заявления поля заполняются автоматически, если вы указывали сведения о себе и о детях на Госуслугах. Если нет, то придётся заполнить ФИО своё и детей, адрес, данные паспорта, номера актовых записей и название ЗАГСа из свидетельств о рождении. Также нужно указать БИК банка и номер своего счёта.

Разработан законопроект, который даст многодетным из сельской местности субсидии на строительство жилья. Есть детали. В семье должно быть не менее 7 детей. Семья должна проживать в сельской местности более 10 лет на момент рождения седьмого ребёнка. Через два года надо будет отчитаться о потраченных деньгах. Это только проект.
Сколько денег? В среднем по России на человека полагается 18кв.м., один метр стоит примерно 38 тысяч. Перемножив эти числа на 9 человек (два родителя и 7 детей), получим чуть больше 6 миллионов рублей.

Источник: http://www.papaimama.ru/arts.php?art=calculator-posobij

Как рассчитывается больничный по беременности и родам

По мере увеличения срока беременности женщине становится все труднее: она быстро устает, ей сложно передвигаться или сидеть на одном месте длительное время. Поэтому наше законодательство предусматривает спокойное донашивание ребенка всем беременным, наблюдающимся в медицинском учреждении.

Однако не все женщины знают, как рассчитывается больничный по беременности и родам, а именно, сколько он продолжается и как оплачивается. Эти вопросы, собственно, и заставляют их обратиться за соответствующей информацией.

Сколько дней длится больничный

Каждая беременная женщина, которая застрахована в органе соцстраха (иными словами, официально работающая), имеет право на оплачиваемые отпускные дни перед родами и после них.

Такой отпуск оформляется в 30 недель и составляет 126 дней, 70 из которых выделяется на дородовой период, 56 – на послеродовой.

Для получения больничного необходимо взять в медучреждении, где наблюдается женщина, специальный лист, подтверждающий ее нетрудоспособность.

Если у матери родилось двое или больше малышей, роды произошли до 37 недель или были осложненными, то стандартный отпуск продлевается еще на 2 недели, составляя 140 дней. Такой дополнительный лист выдается на основании истории родов и записей в медицинской карте беременной.

Если у матери имеется чернобыльское удостоверение (1-4 категории), то ей предоставляется больничный на 180 дней, разбивающийся поровну – перед родами и после.

Все вышеуказанные нормы относятся к женщинам, которые официально наблюдались у врача до родов.

Беременным, которые не становились на учет в медучреждении, выдается больничный с момента родов. При условии, что все прошло нормально, такой отпуск составляет 56 дней. В случае преждевременных, осложненных родов или появления на свет нескольких малышей больничный будет длиться 70 дней, а при наличии чернобыльского удостоверения – 90 дней.

Кроме того, следует отметить, что если мама родила ребенка намного раньше срока (до 30 недель), то ей полагается больничный на 140 дней. В случаях, когда малыши не выживают, женщины могут находиться в отпуске 70 календарных дней.

Если, допустим, у мамы уже протекает декретный отпуск, и одновременно она ожидает появления на свет малыша, то ей будет предоставлен оплачиваемый отпуск по беременности и родам на общепринятых основаниях.

Как оплачивается больничный по беременности и родам

Для женщины, состоящей в официальных трудовых отношениях с работодателем, сумма такого пособия рассчитывается путем умножения средней дневной зарплаты на количество рабочих дней, попадающих на оговариваемый отпуск.

Помощь по беременности и родам, согласно закону, должна выплачиваться каждый месяц на протяжении всего отпуска. Но в действительности это пособие насчитывают единожды в суммарной сложности.

В качестве расчетного периода при вычислении пособия берутся последние 6 месяцев, которые предшествовали дню оформления больничного листа. Если по факту женщина отработала на предприятии меньше этого срока, то расчетный период определяется фактически отработанными месяцами. При нахождении мамы в декрете сумма помощи рассчитывается на основании ее месячного оклада.

Выплачивается пособие предприятием, на котором работала женщина, в ближайший месяц после получения больничного листа (как правило, в день следующей зарплаты).

Если мама является субъектом предпринимательской деятельности, то ее пособие начисляется исполнительной дирекцией Фонда госстраха по месту оформления СПД максимум через 10 дней со дня оформления такой помощи.

По завершению отпуска по беременности и родам состоявшаяся мама может либо вернуться к трудовой деятельности, либо оформить отпуск по уходу за ребенком (декрет).

Но в данном случае ей уже не будет каждый месяц выплачиваться средняя заработная плата, поскольку в таком отпуске полагается лишь сумма в размере 130 гривен, которая платиться предприятием из Фонда госстраха (если женщина не работала, то эти деньги она будет получать через местный орган социального обеспечения).

Источник: http://goodmummy.ru/kak-rasschityvaetsya-bolnichnyj-po-beremennosti-i-rodam.html

Как рассчитывается больничный лист в 2020 году?

Рано или поздно каждый трудящийся сталкивается с недомоганием, и тут назревает вопрос — как и по какому принципу, рассчитывается так называемый «больничный» лист. Начать стоит с того, что больничный лист или лист временной нетрудоспособности это такой официальный документ, выданный в медицинском учреждении на основании которого, можно получить оплату за дни, пропущенные по состоянию здоровья.

Больничный лист имеет определенную форму, и критерии заполнения довольно строги — в случае ошибки работодатель может отказать в начислении выплат. Так, например, заполняется больничный лишь черными пастами и печатными четкими буквами, не выходя за поля граф, и естественно, что ФИО работника, его место работы, диагноз и прочее, должны быть прописаны без ошибок.

Расчет больничного пособия

Итак, случилась неприятность, работник заболел. В первую очередь необходимо обратиться в медицинское учреждение, сделать это лучше сразу же, так как задним числом больничный лист не открывают! По завершению лечения, больничный закрывают, и пациент получает на руки листок временной нетрудоспособности, с печатями и заполненный по всем правилам.

Этот лист необходимо предоставить в бухгалтерию предприятия. Там рассчитывают фактическую сумму пособия, исходя из ежедневного заработка и количество дней проведенных на лечении. За расчетный период принимают последние 2 года работы (730 дней), все деньги, что были выплачены, складываются в общую сумму и делятся на 730. Полученная сумма — среднедневной заработок, его умножат на количество дней проведенных на больничном.

Кроме того имеет значение и такие понятия как страховой стаж. Тут на пользу идет общий стаж работы. И если служащий «старожил» и имеет стаж более 8 лет, то пособие выплачивается в полном объеме от среднего заработка. Если стаж 5,6,7 лет то пособие в объеме -80% от среднего заработка, если от полугода до 5 лет то пособие равно 60 %, для новичков, проработавших менее полугода предусмотрена выплата пособие не более 1 МРОТ (минимального размера оплаты труда, который в 2020 году равен 5965 руб., а в 2014-5554 руб.). Расчет стажа осуществляется с момента открытия больничного листа. Основным документом, удостоверяющим трудовой стаж является трудовая книжка.

Расчет пособия по уходу за ребенком в 2020 году

Согласно Приказу №348н от 02.07.2014 Минздрава РФ Пособие по уходу за больным ребенком, может получить не только мать, но и отец, и другие ближайшие родственники, осуществляющие уход за малышом.

Это могут быть бабушки, сестры, братья, любые застрахованные на нетрудоспособность, официально трудоустроенные родственники. В отличие от обычного больничного пособия, которое частично оплачивается работодателем, этот вид пособия начисляется и выплачивается в полном объеме государством. Причем согласно последним поправкам в законодательстве, больничный можно взять не только на период острого заболевания, но и на весь восстановительный период, в котором нуждается ребенок.

Важные моменты при расчете выплат пособия по нетрудоспособности:

1. Отпуск по беременности и уходу за ребенком тоже включается в расчет трудового стажа;
2. Премии, и иные поощрительные выплаты не включаются в расчет среднего заработка;
3. Если в какой то момент, выплаты были в виде «натурального дохода», то есть продукцией, то они включаются в начисления по рыночной стоимости продукта;
4. Если работник совмещал более 2-х лет работу, в нескольких организациях, то выплаты должны быть предоставлены каждым работодателем. Только работник должен озаботиться получением двух больничных листов, так как копии этого документа являются недействительными;
5. Если трудящийся сменил место работы недавно, то для расчетов понадобится справка о доходах с предыдущего места работы;
6. Пособия назначаются в течение 10 рабочих дней, и выплачиваются вместе с ближайшей заработной платой;
7. Если работник уволился, а страховой случай произошел не позднее 30 дней со дня увольнения, при этом нового трудоустройства не произошло, то выплаты осуществляются последним работодателем;
8. Существуют основания для отказа в выплате пособия по нетрудоспособности. Все они перечислены в девятой статье Закона № 255-ФЗ;
9. Также существуют обстоятельства, которые являются основанием для снижения начисления пособия: когда нетрудоспособность получена в результате травмы, в состоянии алкогольного опьянения и продление состояния нетрудоспособности в случае несоблюдения лечебного режима;
10. Величина МРОТ может изменяться в зависимости от региона, за счет так называемых региональных надбавок. Например, МРОТ в Москве с 2014 года равен 12600 рублям;
11. При заполнении больничного, если нет уверенности в аббревиатуре названия фирмы, лучше попросить оставить эту графу для заполнения в бухгалтерии предприятия.

Как рассчитать больничный по беременности и родам в 2020 году?

Всех ожидающих в новом году пополнения, тревожит вопрос, как будут, начисляются так называемые «декретные». Рассчитываются такие выплаты по старой формуле: среднедневной заработок за 2 последних года, умножается на дни, декретного отпуска (от 140 до 194 дней). Если заработка в течение 2 лет не было, то декретные рассчитываются по нынешнему МРОТ. Если ожидается рождение малыша-погодки, то есть мама выходит из декрета, в декрет, то она может выбрать расчетный период, по которому у нее получаться более выгодные выплаты.

Это могут быть начисления за 2 последних года предшествующих первому декретному отпуску, либо пособие, рассчитанное на основании МРОТ. Больничный лист по беременности и родам, открывают будущей маме в медицинском учреждении, осуществляющем учет, на 30й неделе беременности. Если беременность многоплодная, то выйти в отпуск следует на 2 недели раньше – на 28 неделе. С оформленным листком нетрудоспособности необходимо обратится в бухгалтерию организации, и там же написать заявление. По истечению 10 дней после подачи всех документов, «декретные» должны быть начислены. При этом:

• Минимальная рассчитанная сумма пособия по беременности и родам должна быть не меньше чем МРОТ х 24 месяца. В 2020 году пороговая сумма составит 25564 рубля;
• Максимальная сумма пособия в 2020 году не должна превышать 228603,2 рублей;
• Пособие по беременности и родам начисляется будущим мамочкам вне зависимости от страхового стажа;
• Длительность отпуска увеличивается в случае сложных родов и многоплодной беременности;
• Мамочки, проработавшие менее полугода, получают пособие, рассчитанное на основе МРОТ. Безработные мамы, желающие получить пособие должны встать на учет по безработице в социальных службах;
• Индивидуальные предприниматели, желающие получать больничные по беременности и родам, должны заблаговременно вступить в фонд добровольного социального страхования;
• Совместительницы, уходящие в декретный отпуск, имеют право на начисление пособия в обоих местах работы, при условии трудового стажа в организациях не менее 2 лет.

Расчет суммы начисления пособия самостоятельно — не самое простое дело. Для облегчения этой задачи на специальных сайтах можно найти калькулятор, с помощью которого можно произвести необходимые расчеты.

Источник: http://molodsemja.ru/soveti/bolnichnyj-list-rasschitat.html

В этой статье мы раскрывали тему: "как рассчитывается больничный по беременности".

• Как определить внематочную беременность? - внематочная беременность как определяется
• 39 недель беременности, вторые роды: особенности и отличия - 39 неделя беременности форум как понять когда рожать
• Признаки беременности: как на ранних сроках понять что ты беременна? Ранние признаки беременности - Симптомы беременности - беременность как понять что ты беременна
• Вторая беременность – шевеления, сроки, норма - когда начинает шевелиться ребенок при 2 беременности
• Как при беременности скинуть лишний вес и не навредить ребенку - как при беременности скинуть вес
• Через сколько после зачатия набухает грудь - когда при беременности набухает грудь
• КТГ при беременности — расшировка, норма и когда делают? - как проводится ктг при беременности
• Узнайте,как определить дома беременность - беременность как определить дома
• Выкидыш на ранних сроках беременности - как избежать - как избежать выкидыша на раннем сроке беременности
• Когда лучше делать тест на беременность и на какой день - когда лучше сделать тест на беременность