Как рассказать о беременности на работе? Когда сообщить руководству? — когда на работе нужно сообщить о беременности

23.12.2019

Также можно сообщить о своей беременности сразу после вашего повышения в должности или после того, как вам подняли зарплату. Лучше рассказать после этого события, а не до него, чтобы работодатель вдруг не передумал вас поощрять.

Как рассказать о беременности на работе? Когда сообщить руководству о том, что вы беременны?

Содержание

  1. На каком сроке рассказать начальнику на работе о беременности?
    • Если работодатель отрицательно относится к новости о беременности
    • В какой момент преподнести весть о беременности?
    • Когда женщины говорят на работе о своей беременности?
  2. Как поддерживать профессиональный имидж, будучи беременной?
  3. Видео: как сообщить на работе о беременности?

На каком сроке рассказать начальнику на работе о беременности?

когда на работе нужно сообщить о беременностиЕсли вы точно знаете, что ваш работодатель расценить положительно новость о вашей беременности, то лучше будет рассказать о ней как можно раньше. «Раннее признание» избавит вас от многих хлопот, например, вам не нужно будет придумывать предлогов, чтобы уйти очередной раз в больницу на приём, или на обследование.

Если работодатель отрицательно относится к новости о беременности

Так часто бывает, но многие работодатели не слишком то жалуют своих сотрудниц, собирающихся уйти в декретный отпуск по уходу за ребёнком. Если вы знаете, или предполагаете, что ваш руководитель отрицательно отнесётся к ситуации, когда узнает о вашем положении, то постарайтесь подготовить заранее его к этой новости, прежде чем озвучить её окончательно.

В какой момент преподнести весть о беременности?

Если у вас именно такой руководитель, то, возможно, сообщить новость лучше с началом второго триместра беременности, когда скрывать животик станет уже сложнее. К этому моменту станет ясно, повлияла или нет беременность на вашу производительность труда.

Сео бутик бутиковое Продвижение сайтов.

Хорошим вариантом будет сообщить вашу новость сразу после крупного турового успеха, которого вы добились. Это может быть вовремя сданный сложный проект, или другое ответственное задание, выполненное качественно и в срок. В таком случае, вы как бы заявляете вышестоящим людям: «Да, я беременна, но я не перестала быть от этого менее успешной».

Также можно сообщить о своей беременности сразу после вашего повышения в должности или после того, как вам подняли зарплату. Лучше рассказать после этого события, а не до него, чтобы работодатель вдруг не передумал вас поощрять.

Ниже даны некоторые важные вопросы, ответив на которые вы сами поймёте, в какой момент лучше «раскрыть карты»:

Как протекает ваша беременность?
Если у вас есть какие-либо проблемы с самочувствием, вас мучает сильнейший токсикоз или другие проявления беременности, то, рассказав об этом коллегам, вам будет легче переносить эти тяжести, так как все с пониманием будут относиться к вашему состоянию.

Какова специфика вашей работы?
Если у вас слишком тяжёлая и напряжённая работа, если у вас вредные или опасные условия труда, например, работа связана с вредными веществами, то необходимо работодателя поставить в известность о своём положении как можно раньше. Ведь чем скорее вы расскажете о беременности, тем быстрее сможете ожидать перевода на другой вид работы или на лёгкий труд.

Какой социальный состав вашего коллектива?
Если вы единственная женщина в мужском коллективе, то можете столкнуться с непониманием и отсутствием поддержки. К сожалению, так бывает, хотя и не всегда. Большинство компаний соблюдают права своих беременных сотрудниц и определенную законом правовую политику в отношении их.

Немного статистики. Когда женщины говорят на работе о своей беременности?

21% сразу же после того, как сами узнали

22% по прошествии нескольких недель

3% не говорят ничего, но их выдают различные симптомы

37% не сообщают, пока не закончится первый триместр

15% не говорят ничего, за них это делает растущий живот

77% говорят близким друзьям на работе, и только потом сообщают руководству

Как поддерживать профессиональный имидж, будучи беременной?

В течение первого триместра проявления беременности, такие как тошнота, чувство усталости и сонливость будут вашими частыми спутниками и дома и на рабочем месте. Сами по себе эти симптомы абсолютно нормальны и в их проявлении нет ничего особенного. Поэтому, если вы решитесь рассказать коллегам о вашем положении, то расскажите сначала тем, которым вы доверяете. Лучше всего, если это будут женщины, у которых есть дети, так как они на себе уже испытали, что такое беременность.

Даже когда вы расскажите о своей беременности всем сотрудникам, постарайтесь поменьше говорить об этом и жаловаться на своё положение. Будьте сдержанной, находясь среди своих коллег или клиентов.

Видео: как сообщить на работе о беременности?

Источник: http://mirvsemye.ru/beremennost/1-iy-trimestr/kak-i-kogda-rasskazat-na-rabote-o-beremennosti.php

Как сообщить о беременности на работе: 5 шагов

Итак, тест показал две полоски. Оправившись от растерянности после радостного открытия, женщина обычно рассказывает о новости родным. Но рано или поздно наступает момент, когда необходимо решиться на разговор с начальством. Когда и как затронуть деликатную тему и рассказать о беременности на работе?

Мария Коновалова
Психолог, г. Яхрома

Беременность – уникальный период в жизни женщины. С одной стороны, ожидание ребенка – глубоко личное дело будущей мамы. Но, с другой, если она работает, то ее начальник имеет право знать об особом состоянии здоровья сотрудника, которое связано с разного рода последствиями. Ведь у беременной женщины периодически случаются отлучки и опоздания, связанные с прохождением врачей, в конце концов женщину иногда кладут в больницу на сохранение. Так что руководитель должен быть в курсе, чтобы иметь время подготовиться к уходу сотрудника.

Когда лучше сообщить о беременности на работе, во многом зависит от вашей должности и рода работы. Если вы занимаете ответственный пост или участвуете в долгосрочных проектах, то разумно полагать, что отражением вашего профессионализма будет раннее извещение о своих планах. Ведь вам необходимо найти замену, обучить человека, чтобы вам было кому передать дела, к тому же начальству нужно понимать, когда на вас можно рассчитывать, а когда – нет. Если же у вас удаленная занятость и спокойный ритм работы, то сильно спешить, вероятно, не стоит. Но разговора все равно не избежать, так что лучше его не откладывать до середины беременности, чтобы начальник не почувствовал, что его поставили в сложное положение.

Как сообщить о беременности на работе? Пошаговая инструкция

когда на работе нужно сообщить о беременности

1. Морально подготовьтесь к разговору с шефом. Для начала оцените свои возможности и желания: как протекает беременность, что советует врач, сможете ли вы справляться со своими обязанностями или вам нужно послабление? Исходя из этого, подумайте, возможно ли как-то перестроить ваш график, часть работы выполнять дома при необходимости.

2. Составьте план беседы. Здесь должны быть отражены основные пункты обсуждения: какие обязанности вы сможете выполнять и дальше, какие дела готовы довести до конца, кого вы можете порекомендовать в качестве своей замены. Подумайте, когда вы намереваетесь уйти в декрет, когда вам будет необходимо опаздывать или уходить пораньше и т.д. Также вы можете обсудить декретные выплаты и возможность вернуться к своей работе после рождения ребенка. С таким планом можно идти к начальству, не боясь, что вы растеряетесь.

3. Ознакомьтесь со своими правами. Хотя бы ради собственного успокоения и уверенности стоит почитать главы Трудового кодекса, связанные с правами работающих беременных женщин. На всякий случай стоит обзавестись контактами юриста, с которым можно было бы проконсультироваться. Если вы умеете ориентироваться в законодательных формулировках, то будете выглядеть достаточно убедительно в разговоре с начальством. Хотя, конечно, это оружие стоит приберечь на крайний случай. Не стоит нагнетать конфликт.

4. Выберите подходящее время. Постарайтесь правильно «нащупать» момент разговора, когда у вашего руководителя есть свободное время, он никуда не спешит и находится в благоприятном расположении духа.

когда на работе нужно сообщить о беременности

5. Решите, когда сказать коллегам по работе о беременности. Не стоит думать, что начальник будет свято хранить ваш секрет. Поэтому рациональнее, наверное, самой сказать сослуживцам при случае о своем положении. Это освободит вас в дальнейшем от ненужных объяснений, почему вы, к примеру, перестали пить вино на корпоративных мероприятиях или почему не можете принять участие в экстремальном тимбилдинге с прохождением веревочных трасс. Среди коллег всегда найдутся и те, на чью помощь и понимание можно рассчитывать. Тогда, рассказав о своей беременности коллегам, можно быть уверенной, что вас прикроют в случае отсутствия, помогут с накопившимися делами. Работающей женщине во время беременности главное – чувствовать себя комфортно и не волноваться по поводу мнения окружающих. Поэтому важно вовремя и обдуманно сообщить о беременности.

Источник: http://www.9months.ru/psihologia/5894/kak-soobschit-o-beremennosti-na-rabote-5-shagov

Несколько важных нюансов того, как сообщить о беременности на работе

Когда женщина ждет ребенка, она с радостью делится этой новостью со своими друзьями и близкими. Но когда дело доходит до сообщения новости начальству, многие женщины не так полны энтузиазма. Сложно понять, как сообщить о беременности на работе.

Найти подходящее время и лучший способ подойти к теме может быть непросто. Вот несколько советов о том, как подготовить и донести новости самым позитивным и продуктивным способом.

Как сообщить о беременности на работе – разговор с начальником

Вы готовы поделиться новостями о своей беременности с вашим руководством? Сделайте глубокий вдох. Это не так страшно, как кажется, особенно если вы следуете этим простым шагам.

Когда сообщить новость

Большинство женщин сообщают о своей беременности работодателям в конце первого триместра или в начале второго. Это во многом связано с риском выкидыша на ранних сроках беременности.

Как подойти к разговору

Личный контакт при сообщении новости о беременности крайне важен, поэтому вам нужна профессиональная встреча один на один с вашим руководителем.

Подготовьте вопросы для обсуждения заранее, а также информацию о том, когда вы ожидаете или предпочитаете начать и закончить свой декретный отпуск. И если вы хотите продемонстрировать свои деловые навыки, скажите руководителю, что вы составите подробный план для человека, заменяющего вас. Включая ваши встречи, особенности проекта, контакты, пароли и рекомендации о том, когда можно будет обращаться к вам.

Также важно упомянуть вашу долгосрочную приверженность компании и команде («Когда я вернусь, мои цели будут следующими…») и спросить вашего руководителя, есть ли что-то еще, что вы можете сделать до своего ухода. Это продемонстрирует вашу лояльность, трудовую этику и лидерские качества.

Подводные камни, которых следует избегать

Ваш начальник не должен узнать о вашей беременности последним. Однако есть одно исключение из этого правила. Единственный случай, когда стоит сначала поговорить с кем-то на работе, кроме вашего босса – если вы считаете, что он не будет особенно благосклонен или плохо воспримет новость.

В этой ситуации, возможно, стоит подумать о том, чтобы поговорить с доверенным сотрудником отдела кадров и, возможно, пригласить его на встречу.

Как сообщить своим подчиненным, что вы беременны

Быть женщиной-руководителем не всегда просто, включая сообщение о своей беременности подчиненным.

Когда сообщить новость

Для начальников действуют те же принципы, что и для сотрудников, особенно в отношении сроков. Это означает, что вы, скорее всего, поделитесь новостями о беременности примерно через три-четыре месяца.

Как подойти к разговору

Назначьте встречи с вашими сотрудниками, проведите беседы один на один с упоминанием стратегического плана, ваших сроков и того, как это повлияет на их роли, и закончите открытым, прозрачным диалогом.

Подводные камни, которых следует избегать

Слухи могут быстро распространиться за пределы офиса, поэтому пусть ваша команда первой узнает о вашей беременности. Это поможет избежать ненужных сплетен.

После этого у вас должен быть готовый план работы накануне вашего декрета, и вы должны сообщить его заблаговременно до рождения ребенка.

Как сказать своим коллегам, что вы беременны

Делиться новостями о том, что вы беременны, с коллегами обычно не так сложно, как рассказывать боссу или сообщать подчиненным, но есть несколько профессиональных рекомендаций.

Когда сообщить новость

Также лучше подождать до тех пор, пока вы и ваш руководитель не решите, кто будет выполнять вашу работу, пока вы находитесь в декрете.

Как подойти к разговору

Это во многом зависит от культуры вашей компании. Сообщение новости один на один может сработать для одних, объявление новости с помощью вашего менеджера – для других. Подумайте об этом с их точки зрения: как бы вы хотели услышать эту новость на их месте. Хотя лично всегда лучше, иногда это просто невозможно.

Подводные камни, которых следует избегать

У каждого есть свои друзья по работе, но важно по-прежнему поддерживать деловую активность. Если ваши коллеги не являются вашими близкими друзьями вне работы, сохраняйте профессиональное общение.

Заключение

Итак, мы разобрались с тем, как сообщить о беременности на работе. В принципе, все рекомендации сводятся к одному. Прежде всего стоит сообщить о своём интересном положении начальнику, а уже затем – коллегам. В этом случае руководство будет понимать, что вы ответственно относитесь к работе и доверяете боссу.

Источник: http://adella.ru/work/kak-soobshhit-o-beremennosti-na-rabote.html

В этой статье мы раскрывали тему: "когда на работе нужно сообщить о беременности".

Читайте также:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *