Расчет пособия по беременности и родам — как рассчитать пособие по беременности и родам

Выплаты, не облагаемые страховыми взносами не учитываются (больничные, материальная помощь менее 40000, пособия). Сведения о доходах за 2 календарных года отражаются работодателем в справке о заработной плате, которая выдается по требованию работника, скачать бланк данной справки можно в этой статье.

Расчет пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

• Расчет пособия по беременности и родам
• Формула для расчета пособия по беременности и родам
• Примеры расчета пособия по беременности и родам
• Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
• Видео-справка «Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет: основные аспекты»

Расчет пособия по беременности и родам (аналог: декретное пособие) и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2013 году претерпел некоторые изменения и регулируется Федеральным законом от 25.02.2011 года №21-ФЗ. Установленный порядок расчета пособий сохраняется и в 2014 году. В данной статье рассмотрим некоторые особенности расчета пособий, связанных с беременностью и рождением ребенка. Так как обычно эти расчеты вызывают массу вопросов как у самих бухгалтеров, так и у молодых мамочек, то приведем пример расчета декретного пособия.

О том, какие пособия положены беременным женщинам читайте в этой статье. Выплаты для беременных женщин ИП – здесь. Также в рубрике “Вопрос-ответ” скоро появятся ответы на вопросы наших читателей по расчету детских пособий. В статье будут разобраны реальные истории наших читательниц, касающиеся расчета и выплат пособий, объяснены многие спорные моменты.

Расчет пособия по беременности и родам

При уходе в декретный отпуск женщина получает денежное пособие (декретные), декретный отпуск длится 140 календарных дней (70 дней до родов и 70 после, при многоплодной беременности этот срок увеличивается до 194 календарных дней). Для ухода в декретный отпуск женщина должна написать соответствующее заявление, в котором можно также высказать желание о получении декретных и предоставить в бухгалтерию больничный лист.

В течении 10 дней бухгалтерия должна рассчитать размер пособия и выплатить его в ближайший день выдачи зарплаты.

Новые правила расчета декретных начали действовать еще с 2011 года, но до конца 2012 года еще можно было вести расчет по старым правилам (когда брался для расчета один предыдущий год), для этого нужно было всего лишь написать беременной работнице заявление. С января 2013 года расчет пособия можно вести только по новым правилам! В 2014 году изменений в расчете не произошло.

Как рассчитать пособие по беременности и родам по новым правилам?

Согласно этим новым правилам, пособие рассчитывается, исходя из заработка за два года, предшествующих году наступления страхового случая, и количества календарных дней за эти два года.

При определении количества календарных дней не учитываются:

• периоды временной нетрудоспособности, отпуск по беременности и родам и уходу за ребенком,
• периоды освобождения от работы с сохранением заработка, если на него страховые взносы не начислялись.

Важно: дни, когда женщина брала отпуск за свой счет, не исключаются!

Если сотрудница работала в течении последних двух лет каждый день, то число отработанных календарных дней будет максимальным и при расчете пособия в 2014 году принимается равным 731.

Что касается заработка за два года, то сюда следует включить все произведенные выплаты сотруднице за этот период, на которые были начислены страховые взносы. Сюда включаются:

• заработная плата,
• премии,
• отпускные,
• материальная помощь свыше 4000,
• прочие выплаты, облагаемые страховыми взносами.

Выплаты, не облагаемые страховыми взносами не учитываются (больничные, материальная помощь менее 40000, пособия). Сведения о доходах за 2 календарных года отражаются работодателем в справке о заработной плате, которая выдается по требованию работника, скачать бланк данной справки можно в этой статье.

Причем существует предельная база для начисления пособия. В 2011 году это 463000 руб, а в 2012 году это 512000 руб., в 2013 году – 568000 руб, в 2014 году – 624000 руб. Заработок сверх этих предельных сумм не учитывается при начислении пособия.

Видео-справка “Справки для получения единовременного пособия при рождении ребенка”

Формула для расчета пособия по беременности и родам

Пос. БиР = СДЗ * Дни отпуска,

СДЗ — средний дневной заработок за 2 года.

СДЗ = заработок за два года / Дни календарные отработанные за два года,

Примеры расчета пособия по беременности и родам

Пример #1. Расчет пособия по беременности и родам

В 2012 году Иванова болела в течении 10 кал. дней и за этот года была начислена зарплата 232 000 руб.

В 2013 году Иванова болела 20 кал. дней и была освобождена от работы в течении 14 кал. дней, причем страховые взносы не начислялись. В 2013 году ей была начислена зарплата 215000 руб.

Пример #2. Расчет пособия по беременности и родам

2012 год — заработок Ивановой составил 520 000 руб., болела 10 дней.

2013 год — заработок 500 000 руб., брала отпуск за свой счет 14 дней.

Если женщина в предшествующие два года была в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком и, соответственно, не работала, то она имеет право заменить эти годы на предшествующие годы, когда она работала. Для этого женщина должна написать соответствующее заявление. Данное право женщина имеет в том случае, если замена годов приведет к увеличению пособия.

Если страховой стаж беременной женщины на момент ухода в декрет менее полугода, то пособие будет минимальный, расчет ведется из минимального размера оплаты труда МРОТ. Также МРОТ используется, если за 2 года расчетного периода у женщины не было дохода, либо средний месячный доход за этот период меньше МРОТ.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Данное пособие рассчитывается на основании среднего ежемесячного заработка за предыдущие два года. Начисляется оно в размере 40% от этого заработка.

Расчетный период также, как и в случае с расчетом декретных, вычисляется, как количество календарных дней за два год минус не учитываемые периоды.

Рассмотрим предыдущий пример 1 и рассчитаем, какое пособие по уходу за ребенком будет получать Иванова.

1. Рассчитываем средний дневной заработок: СДЗ = 650,7 руб.
2. Рассчитываем пособие по уходу за ребенком: П = СДЗ * 30,4 * 40% = 7912 руб. 30,4 — это среднемесячное число календарных дней.

Подводя итог вышенаписанному, можно сказать, что новые правила начисления пособий стали более выгодны женщинам.

В 2011 и 2012 годах для расчета среднего дневного заработка брались 730 календарных дней, исключаемых периодов не было, с 2013 года при расчете пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком не учитываются некоторые периоды, тем самым число календарных дней уменьшается и, следовательно, увеличивается средний дневной заработок. Далее будем разбираться, как рассчитать компенсацию по больничному листу.

Видео-справка “Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет: основные аспекты”

Видео-справка “Документы для оформления пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет”

Источник: http://online-buhuchet.ru/raschet-posobiya-po-beremennosti-i-rodam-v-2013-godu-i-posobiya-po-uxodu-za-rebenkom-do-15-let/

Как рассчитать размер единовременного пособия по беременности и родам?

Декретные выплаты или, как они называются официально, пособие по беременности и родам (БИР) получают исключительно мамы новорожденных малышей. Это пособие носит единовременный характер, то есть выплачивается сразу одной большой суммой. Не стоит его путать с пособием по уходу за ребенком, которое перечисляется ежемесячно.

Кто имеет право на выплаты

На пособие имеют право будущие мамы, которые работают, служат в армии по контракту, учатся в ВУЗе

На декретные выплаты могут претендовать следующие категории матерей:

Служащие в армии по контракту.

Студентки дневных отделений вузов, колледжей.

Уволенные из-за ликвидации организации и в данный момент безработные.

Женщины, усыновившие ребенка и принадлежащие к одной из четырех вышеназванных категорий.

Пособие по БИР, как и пособие по уходу за малышом, предоставляется, когда будущая мама уходит в одноименный отпуск. Трудоустроенная женщина имеет право взять два отпуска одновременно. Но обе выплаты она получить не сможет: они взаимоисключают друг друга. Однако по окончании отпуска по БИР можно оформить пособие по уходу.

Пособие по БИР относится к разряду страховых государственных выплат, поэтому за него отвечает ФСС. Трудоустроенные женщины получают деньги по месту работы, студентки – в учебном заведении, а безработным матерям их перечисляют органы социальной защиты населения по месту прописки.

Как рассчитать пособие

Чтобы посчитать сумму единовременного пособия, необходимо умножить средний дневной доход на количество проведенных в отпуске по БИР дней. Период этот может отличаться:

Для женщин, которые родили одного малыша без каких-либо осложнений, отпуск длится 140 дней (70 дней до родов и 70 после).

При одноплодной беременности, протекавшей с осложнениями или проблемных родах, – 156 дней.

Если у вас двойня или тройня, – 194 дня.

Для расчета суммы пособия необходимо умножить средний дневной доход на количество дней, проведенных в отпуске по БИР

Важно правильно рассчитать свой средний дневной доход. Рассмотрим процесс поэтапно:

Сложите свои доходы за 2 года, которые предшествовали году ваших родов. То есть, если вы рожаете в 2015 году, то суммируете заработок за 2013 и 2014 год. Помните: максимальная сумма заработка лимитирована. Для 2013 года она ограничена законом в пределе 568 тысяч рублей, а для 2014 года – 624 тысячи. Если вам предстоит рожать в следующем году, то максимальный доход, который вы можете указать за 2015-й, составляет 670 тысяч рублей.

Найдите количество рабочих дней за расчетный двухлетний период. Для этого от 730 (общее количество дней за два года) отнимите дни, проведенные на больничном; время в отпусках по уходу за ребенком или по БИР (если вы рожали в течение двух последних лет); периоды, когда работодатель освобождал вас от обязанностей с частичным или полным сохранением зарплаты.

Разделите двухлетний доход на получившееся количество дней. Таким образом вы найдете свой средний дневной заработок.

Помножьте полученное число на количество дней, проведенных в отпуске по беременности и родам. Получившаяся сумма и будет вашей единовременной выплатой.

Для безработных мам, а также для тех, кто в своей организации проработал не более полугода, действуют фиксированные ставки. Их месячный доход будет равен минимальной зарплате. В 2015 году она составляет 5 965 рублей. Прогнозы на следующий год устанавливают ее на отметке 7 189 рублей.

Комментарий эксперта: Два немаловажных нюанса. Во-первых, если женщина уходила в декрет или пребывала в отпуске по уходу за ребенком в расчетном периоде, то она может заменить один или сразу два года предыдущими. Главное, чтобы это привело к увеличению конечной выплаты. В противном случае подобная рокировка не имеет смысла.

Во-вторых, даже для работающих мам существуют минимум и максимум среднего дневного заработка. В 2015 году они равны 236 и 1632 рублям соответственно.

Пример расчета

Светлана предоставила работодателю больничный для отпуска по беременности и родам в ноябре 2015 года. В 2014 году она заработала 782 тысячи рублей. Эта сумма выше предельного значения, поэтому при расчетах она указывает 624 тысячи.

Весь 2013 год она провела в отпуске по уходу за ребенком, поэтому решила его заменить 2012 годом, когда ее доход составил 456 тысяч рублей. Суммарный двухлетний заработок составил 1 миллион 80 тысяч рублей.

В 2014 году она провела в отпуске по уходу за ребенком 82 дня, а на больничных – 19 дней. В 2012 году она была в отпуске по БИР 140 дней и на больничном – 6 дней. То есть, за два года набирается 247 дней нетрудоспособности.

От 731 (2012 – високосный год) отнимаем 247 и получаем 484 дня. Делим двухгодовой заработок на это число и получаем 2 231 рубль – таков средний дневной заработок Светланы. Но это выше установленного законом максимума, поэтому берется 1 632 рубля.

Светлана беременна двойней, поэтому срок ее отпуска по БИР 194 дня. Умножаем эту цифру на 1 632 и получаем 316 608 рублей. Такую сумму она получит в качестве пособия.

Зная все правила и тонкости расчета пособия, вычислить его сумму не составит труда

Вычислить размер пособия по БИР можно самостоятельно. Кроме того, сейчас существуют специальные программы для расчета суммы выплат онлайн. Если же вдруг ваши подсчеты не совпали с теми, которые предоставили работодатель или соцзащита, то попросите у специалиста из бухгалтерии или отдела кадров все выкладки.

Чтобы получить пособие, обычно нужно всего лишь предоставить необходимые документы работодателю. Но тут важно не упустить сроки – выплату по БИР можно оформить не позже, чем через шесть месяцев после выхода из одноименного отпуска.

Источник: http://detposobie.ru/po-beremennosti/kak-rasschitat-razmer-edinovremennogo-posobiya-po-beremennosti-i-rodam.html

Расчет пособия по беременности и родам в 2020 году

Продолжительность выплаты декретных

Законодательно установленный срок 70 до и 70 календарных дней после родов, итого — 140 дней. Он увеличивается, в следующих случаях: при многоплодной беременности — 84 дня до родов, при рождении двух и более детей — 110 дней после родов; в случае осложненных родов — до 86 дней.

Правила расчета пособия по беременности и родам в 2020 году

Для определения среднего дневного заработка берутся два предыдущих года. Причем, если работница трудилась на другом предприятии, ей необходимо принести справку о своих доходах.

При отсутствии заработка за расчетные периоды, берется минимальный размер оплаты труда:
в 2012 году — 4611 руб., в 2013 г. – 5205 руб., в 2014 г. — 5554 руб., в 2015 г. — 5965 руб, в 2016 — 2017 г. — 7500 руб., в 2018 г. — 9489 руб., в 2019г. — 11280 руб.

Далее весь доход за два года делится на 730 и получаем средний дневной заработок. Обязательно исключаются дни, когда сотрудница была на больничном, отпуске по уходу за ребенком и другие периоды, в которых страховые взносы в фонд социального страхования на ее зарплату не начислялись.

Предельный размер заработка не может превышать величины, рассчитанной путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления взносов в Фонд социального страхования, установленных на два календарных года.

На 2020 год предельная величина пособия по беременности и родам составляет 322 190 рублей.

Пример расчета пособия по беременности и родам

Доход Терентьевой П.М. за 2018 год составил 510 000 рублей, а за 2019 – 550 000 рублей. Пособие по беременности и родам оплачивается за 140 дней (осложнений и многоплодной беременности не было). Она болела в 2018 году 5 дней, сумма больничного в общую сумму не включена. Ее стаж 10 лет.

Средний дневной заработок: (510 000+ 550 000) : (730-5)= 1462,07 (сумма не превышает установленный законодательством предел, поэтому учитывается полностью).

Сумма декретных = 1462,07 Х 140 дней = 204 689,80 рублей. Она полностью возмещается Фондом социального страхования.

Источник: http://bs-life.ru/domashnyaya-economica/dety/posobie-po-beremennosti.html

Как рассчитывается пособие по беременности и родам

Находясь в декретном отпуске, женщина может рассчитывать на получение материальной поддержки от государства. Но как при планировании бюджета понять, на какую сумму придется ориентироваться? Для этого нужно разобраться, как рассчитать пособие по беременности и родам и самостоятельно провести хотя бы примерные подсчеты. Рассмотрим алгоритм и правила начисления декретных выплат, актуальные для 2019 года.

Порядок расчета пособия

Размер декретных выплат определяется следующим образом:

• считаем суммарный доход за два предыдущих года (2017 и 2018);
• делим полученную сумму на 730 рабочих дней, определяя тем самым средний дневной заработок;
• умножаем полученное на предыдущем шаге частное на общее количество дней декретного отпуска, указанное в больничном листе.

Если стаж сотрудницы на предприятии менее полугода, для расчета берется не ее средний заработок, а значение МРОТ по региону на момент калькуляции. Также исходя из МРОТ расчеты проводятся, если полученная величина среднего заработка меньше установленного размера минимальной з/п по региону.

Полученная в итоге цифра и будет размером положенного женщине пособия. Алгоритм довольно прост, но для точного расчета нужно учесть несколько факторов:

1. Если один из отчетных годов был високосным, расчет ведется не для 730 а для 731 рабочего дня.
2. При подсчете количества отработанных дней не учитываются периоды больничных, декретных и обычных отпусков и отстранения от работы с сохранением зарплаты.

Таким образом, если у сотрудницы не осталось на руках документов, из которых можно узнать о точном количестве рабочих дней за прошедшие годы, самостоятельно она может провести только примерные подсчеты.

Замена года при расчете

Возможно, в два года, предшествующие уходу в декрет, сотрудница не получала заработной платы. Например, она находилась в отпуске по уходу за старшим ребенком. В таких ситуациях правила расчета декретных позволяют предоставить для расчетов данные за один из предшествующих годов, когда доход женщины был выше. Замена возможна только с целью увеличения итоговой суммы выплат.

Кому полагаются

Получать декретные могут женщины:

• имеющие официальное трудоустройство – у своего работодателя;
• официально безработные – через органы соцзащиты;
• индивидуальные предприниматели, проводившие в течение последних двух лет выплаты в ФСС.

Пособие выплачивается и в том случае, если женщина уходит в отпуск по уходу за усыновленным ребенком.

Если будущая мама совмещает два или более официальных мест работы, она вправе получать выплаты от каждого из работодателей. Но только при условии, что за 2 года, предшествующие наступлению беременности, она не меняла места трудоустройства. Если смена работы была, сотруднице выписывается один больничный лист. Далее она может собрать все справки о доходах с предыдущих мест за 2 года и подать их любому из нынешних работодателей по своему выбору. Именно он и будет начислять пособие.

Выплаты для неработающих

Безработные мамы тоже могут получать декретное пособие, но только при соблюдении одного из следующих условий:

• потеря работы была связана с сокращением штата, реорганизацией или ликвидацией предприятия;
• после ликвидации предприятия женщина встала на учет в службу занятости и с этого момента до момента декрета прошло не более 12 месяцев.

Никогда не работавшие женщины (имеется в виду именно официальное трудоустройство), а также мамы, уволившиеся по собственному желанию, на получение выплат права не имеют.

Выплаты производятся через отдел соцзащиты по месту жительства молодой мамы. Расчет их производится на основании МРОТ, установленной для конкретного региона. Если женщина состоит на учете как безработная, то на весь период декретного отпуска ей также будет выплачиваться пособие по безработице.

Также дотации полагаются неработающим студенткам дневных отделений ВУЗов (обучающимся на бюджете и на платной основе). Для них пособие будет равно размеру стипендии на факультете.

Документы для получения

Работающим на момент выхода в декрет женщинам для получения дотаций нужно будет предоставить своему работодателю минимальный пакет бумаг:

• больничный лист;
• заявление на получение выплат.

То же самое потребуется и от студенток дневного отделения (но тут документы должны подаваться в деканат). Безработным мамам необходимо будет добавить к пакету копию своей трудовой книжки. Женщинам, работавшим по совместительству, нужны будут справки о з/п со всех мест работы.

Сроки выплат

Подать документы на дотацию можно в срок до 6 месяцев с момента окончания декретного отпуска. Обработка заявления и назначение выплат производится в течение 10 дней после обращения.

Далее сроки будут зависеть от места получения денег. Работодатель обычно зачисляет пособие в дату выплаты очередной з/п на предприятии, ВУЗы, соответственно, в дату выдачи очередной стипендии. Органы соцзащиты должны передать деньги почтовым или банковским переводом. Они обязаны сделать это не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем подачи женщиной документов.

Максимальный и минимальный размер

Перед тем, как начисляются декретные деньги, сотрудник, проводящий расчет, проверяет, укладывается ли полученная в результате калькуляции сумма в установленные лимиты:

1. Размер декретных в 2019 году не может быть меньше установленного МОРТ (370,85 руб./день).
2. Максимальная сумма пособия ограничена предельной базой отчислений в ФСС за расчетные года. Если рассматриваются 2017 и 2018 годы, максимум составит 2150,68 руб./день.

Исключение составляет только пособие для безработных мам – его объем равен 300 рублям.

Заключение

Подсчитать примерный размер декретных любая женщина может самостоятельно. Для этого ей потребуются данные о своем среднем заработке за прошедшие два года, а также данные о количестве отработанных дней. В заработок включаются все премии, отпускные, бонусы и т.д. При работе по совместительству учитывается доход от каждого работодателя.

Источник: http://finansopyt.ru/sotsialnye-dengi/lgoty/kak-rasschityvaetsya-posobie-po-beremennosti-i-rodam.html

Калькулятор декретных | автоматический расчет выплаты по беременности и родам в 2020 году

Представленный калькулятор поможет расчитать сумму причитающегося пособия по беременности и родам (декретных выплат). Расчет производится согласно последней редакции федерального закона №255-ФЗ.

Калькулятор суммы декретных выплат (к сожалению 🙂 не волшебный, и для получения корректного результата потребуется прочесть пояснения и произвести некоторые расчеты самостоятельно.

• Калькулятор ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет поможет рассчитать сумму соответствующей выплаты.

Пример использования калькулятора:

Иванова беременна двойней и выходит в декретный отпуск 15 января 2020 года.

1. Беременность многоплодная, и ей предоставляется отпуск в размере 194-х дней, вбиваем цифру в первое поле.

Сумма декретных будет расчитываться исходя из заработка за предыдущие два года. Стаж работы за этот период более шести месяцев, отмечаем соответствующий пункт.

2. «Чистая» зарплата (без отпускных и больничных) за 2019 до вычета налогов составила 770 000 р., плюс отпускные — 66 894 р., больничный — 22 298 р. Вписываем во второе поле 836 894 (770 000 + 66 894, больничные выплаты не учитываем).

3. В 2018 году доход составил 824 894 р. — это превышает максимально допустимый размер взносов в ФСС за этот год в 815 000 р. Следует указать сумму с учетом этого ограничения.

4. За расчетные годы совокупный период нетрудоспособности (больничный) составил 20 дней. Используем это число в четвертом, последнем поле. *Также сюда могут включаться периоды отпуска по уходу за ребенком, отпуск по беременности и родам, периоды освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования РФ не начислялись.

Сумму декретных получаем 438 996,78 руб.

Обратите внимание, если в расчетных годах женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком, один или оба года можно заменить. Например, если Иванова в 2018 находилась в отпуске по уходу за ребенком, она имеет право заменить этот год на 2017.

Источник: http://subsidii.net/%D1%80%D0%BE%D0%B6%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5-%D1%80%D0%B5%D0%B1%D0%B5%D0%BD%D0%BA%D0%B0/%D0%BA%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BA%D1%83%D0%BB%D1%8F%D1%82%D0%BE%D1%80%D1%8B-%D0%BF%D0%BE%D1%81%D0%BE%D0%B1%D0%B8%D0%B9-%D0%BF%D1%80%D0%B8-%D1%80%D0%BE%D0%B6%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B8-%D1%80%D0%B5%D0%B1%D0%B5%D0%BD%D0%BA%D0%B0/%D0%BA%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BA%D1%83%D0%BB%D1%8F%D1%82%D0%BE%D1%80-%D0%B4%D0%B5%D0%BA%D1%80%D0%B5%D1%82%D0%BD%D1%8B%D1%85.html

В этой статье мы раскрывали тему: "как рассчитать пособие по беременности и родам".

• Грипп при беременности: как защититься и чем лечить | Беременность - как защититься от гриппа во время беременности
• Зачатие перед менструацией - если беременность наступила перед месячными когда покажет тест
• Сильная головная боль при беременности - лечение, профилактика, причины - как лечить головную боль при беременности
• Половая жизнь во время беременности: быть или не быть? - когда можно заниматься интимной жизнью при беременности
• Как снизить температуру при беременности? - как при беременности снизить температуру
• Водянистые выделения при беременности - водянистые выделения у женщин как вода при беременности
• Прерывание беременности народными средствами - как народными средствами прервать беременность
• Витамин Е при беременности: можно ли его принимать на ранних сроках - витамин е как принимать при беременности на ранних сроках
• Как подать заявку о беременности через госуслуги - портал госуслуг как подать заявку о беременности
• Как избежать отёков во время беременности? | Беременность под защитой - как избежать отеков во время беременности