Когда выплачивается больничный по беременности и родам | — больничный по беременности и родам когда выплачивается

15.06.2019

Содержание:

Когда выплачивается больничный по беременности и родам
Когда выплачивают дополнительный больничный лист по беременности и родам
В какой срок обязаны выплатить больничный по беременности и родам
Больничный лист в течении которого времени должны выплатить.

Детские пособия и выплаты в Беларуси Автор: Аня Молчан · Опубликовано 25 мая 2020 · 52 комментария

Когда выплачивается больничный по беременности и родам

Детские пособия и выплаты в Беларуси

Детские пособия и выплаты в Беларуси Автор: Аня Молчан · Опубликовано 25 мая 2020 · 52 комментария

1) Пособие по уходу на больничный по беременности и родам Самое первое государственное пособие выплачивается женщине в 30 недель беременности при выходе на больничный по беременности и родам (в декрет). Величина пособия рассчитывается в размере 100 процентов среднедневного заработка, за 6 месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие по беременности и родам.

Среднедневной заработок — это сумма начислений по заработной плате, деленная на количество календарных дней, включенных в расчет, за период в 6 месяцев перед месяцем выхода в декрет. В расчет не включаются следующие суммы: · трудового отпуска, · больничного по временной нетрудоспособности и по уходу за больным членом семьи, · оплата по среднему, · материальная помощь, · премии непроизводственного характера, и календарные дни за время: · трудового отпуска, · отпуска без сохранения, · отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, · больничного по временной нетрудоспособности, · оплаты по среднему, · время работы на «легком труде». Продолжительность больничного по беременности и родам – 126 календарных дней.

Следовательно, размер пособия будет равен величине среднедневного заработка, умноженной на 126. Величина пособия не может быть более трехкратной величины средней заработной платы рабочих и служащих в республике за месяц, и менее, чем 50% бюджета прожиточного минимума (БПМ) на душу населения (минимальный размер пособия).

Индивидуальным предпринимателям, студентам, получающим стипендию, а также другим категориям работников, имеющим постоянный доход, пособие также исчисляется, исходя из среднедневного заработка. Студенткам, не получающим стипендию, либо работающим менее 6 месяцев до выхода в декрет, выплачивается пособие в минимальном размере (50% БПМ или 87 руб.75 коп.

(877 500 бел. руб.). Пособие не выплачивается будущим мамам, которые нигде не работают и не зарегистрированы на бирже труда. 2) Пособие женщинам, ставшим на учет в государственных организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности Название говорит само за себя. Эту выплату получают те молодые мамы, которые стали на учет у участкового гинеколога до 12-недельного срока беременности, регулярно посещали врача и выполняли все предписания.

Выплачивается пособие по факту рождения ребенка.

Величина его равна 100% БПМ (на сегодня это 175 руб.

50 коп ( 1 755 000 бел. руб.). Помните, что обратиться за пособием необходимо не позднее 6-ти месяцев со дня рождения ребенка! 3) Единовременное пособие в связи с рождением ребенка Данное пособие выплачивается молодой маме после рождения малыша.

Кстати, за выплатой вместо мамы может обратиться и отец (либо другой родственник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком). Размер пособия составляет: — на первого ребенка – десятикратную наибольшую величину БПМ перед датой рождения ребенка (на данный момент это 1 755 ( 17 550 000) руб); — на второго и последующих малышей — четырнадцатикратную наибольшую величину БПМ перед датой рождения ребенка (2 457 ( 24 570 000) руб ).

Родителям близнецов полагается дополнительная выплата — компенсация в связи с рождением близнецов (2 БПМ или 351 (3 510 000 бел.руб.) на каждого близнеца).

За этим пособием также следует обратиться не позднее чем через 6 месяцев со дня рождения ребенка. 4) Детское пособие по уходу за ребенков в возрасте до 3-х лет Это пособие, которое выплачивается маме (папе, либо другому лицу, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет), каждый месяц до достижения ребенком 3-хлетнего возраста.

Размер этого пособия исчисляется на основе величины средней заработной платы по стране и составляет: · на первого ребенка — 35% среднемесячной заработной платы (сегодня это 252,39 (2 523 900) бел.руб) ; · на второго и последующих детей — 40% среднемесячной заработной платы (288,44 (2 884 400) бел.руб); · на ребенка-инвалида — 45% (324,50 (3 245 000) бел.руб.) вне зависимости от очередности рождения ребенка в семье. Показатель средней заработной платы подлежит перерасчету ежеквартально, соответственно, величина пособия также перерасчитывается каждые 3 месяца (естественно, в сторону увеличения). Определенные категории лиц, осуществляющие уход за ребенком, имеют право лишь на половину (50%) величины пособия, а именно: — работающие на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы рабочего времени) и одновременно выполняющее работу на дому у одного или нескольких нанимателей; — получающие послевузовское образование в дневной форме получения образования и получающим стипендию; — проходящие подготовку в клинической ординатуре в очной форме; — ИП, ремесленники, частные нотариусы, адвокаты, продолжающие свою деятельность во время отпуска по уходу (при условии приостановления деятельности, пособие выплачивается в полном объеме).

Также, размер пособия будет урезан наполовину, когда мама выйдет на работу на полную ставку. Итак, компенсация за больничный по беременности и родам, соответствующая реальной зарплате, две единовременные выплаты, а также ежемесячное пособие, сравнимое с заработными платами в бюджетной сфере, – такая материальная поддержка если не обеспечит целиком и полностью маму и ребенка, то все же пополнит семейный бюджет и позволит купить приданное для малыша, а также необходимые мелочи для молодой мамы.

Источник: http://matkap2008.ru/kogda-vyplachivaetsja-bolnichnyj-po-beremennosti-i-rodam-59748/

Когда выплачивают дополнительный больничный лист по беременности и родам

По мнению специалистов ФСС, в законодательстве не предусмотрено предоставление двух дополнительных послеродовых отпусков, коими являются 54 и 16 календарных дней. И если сотруднице изначально был оплачен больничный на 194 дня, то дополнительный на 16 дней оплачивать не нужно. Если же бухгалтер удовлетворил заявление работницы и выплатил пособие по второму дополнительному отпуску, то он самостоятельно идет на определенный риск. Связан он с тем, что при проверке специалистами ФСС правомерности оплаты больничных листов может возникнуть спорная ситуация, и действия бухгалтера посчитают неправомерными. Этот факт может повлечь за собой непринятие суммы пособия к зачету, начисление пени и штрафа, а также необходимость начисления НДФЛ и страховых взносов.

Больничный по беременности и родам при выходе в декрет

В определенных ситуациях, описанных ниже больничный по БиР выдается медицинской организацией, где произошли роды. На какой срок выдается больничный по беременности и родам? Длительность больничного листа зависит от протекания беременности и родов. Продолжительность дней больничного по БиР для отдельных категорий женщин увеличена.
Беременность и роды Общее кол-во дней Кол-во дней до родов Кол-во дней после родов Беременность и роды без осложнений и патологий 140 дней 70 дней 70 дней Беременность нормальная, сложные роды (кесарево) 157 дней 70 дней 86 дней Многоплодная беременность 194 дня 84 дня 110 дней Многоплодная беременность установлена в родах 194 дня 70 дней 124 дня При усыновлении до 70 дней — до 70 дней со дня рождения ребенка Больничный при нормально протекающей беременности выдается единовременно на 140 календарных дней (70 дней до родов + 70 дней после родов).

Оплата больничного по беременности и родам

НДФЛ с выигрыша в лотерею: кто платит Кто должен перечислять в бюджет НДФЛ с выигрыша (распространитель лотереи или выигравший гражданин), зависит от суммы выигранного приза.

Больничный по беременности и родам

В случае если женщина при обращении в медицинскую организацию в установленный срок (30 и 28 недель соответственно) отказывается от получения больничного листка по беременности и родам (или по любым причинам пропускает срок обращения), то ее отказ фиксируется в медицинской документации. При повторном обращении женщины до родов за листком нетрудоспособности, в больничном указывается не дата повторного обращения, а срок, когда наступила 30-ая или (28 при многоплодной) неделя беременности. В больничном листке в поле «Освобождение от работы» в ячейки «С какого числа» вписывается дата начала отпуска по беременности и родам (по общему правилу, дата, обозначающая 30 или 28-недельный срок беременности).
В ячейках «По какое число» указывается последний день отпуска по беременности и родам.

Больничный лист по беременности и родам

Напомню, что в ней не должно быть никаких помарок или исправлений, а также должны быть подписи медицинских сотрудников и печати этой организации. Зачастую бывает так, что дополнительный листок оформляется как первичный документ, что является грубой ошибкой, ведь он является продолжением изначально выданного больничного листа по беременности и родам. По этой причине, если бухгалтер обнаружил данную ошибку, он обязательно должен вернуть его сотруднице для замены. Что касается печати медицинского учреждения, то иногда складываются следующие ситуации:

печать проставлена, а ее край срезан, но при этом реквизиты организации хорошо видны. В данном случае листок нетрудоспособности можно принять к оплате.
на документе стоит печать «Для больничных листков».

Декретные выплаты в случае осложненных родов

В связи с этим вопросу установления сроков длительности больничного по беременности и родам, полагающихся в каждом конкретном случае, уделяется повышенное внимание. Продолжительность декретного отпуска в России устанавливается требованиями следующих нормативных правовых актов:

ст. 255 Трудового кодекса РФ от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ;
ст. 7 закона от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;
ст. 10 закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Полный перечень установленных сроков продолжительности больничного по беременности и родам приводится в следующей таблице.

Онлайн журнал для бухгалтера

Бланк больничного листа Больничный по беременности и родам (листок нетрудоспособности) не выдается следующим лицам:

женщинам, обучающимся по очной форме обучения на платной или бесплатной основе в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях;
женщинам, проходящим военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, в таможенных органах.

Вместо больничного вышеперечисленным категориям для получения пособия по беременности и родам выдается справка медицинской организации.

Особенности начисления «декретных» в случае осложненных родов

Обратиться за назначением пособия по беременности и родам можно в срок, не превышающий 6 месяцев с момента завершения декретного отпуска. Заключение Оформление и выдача будущей маме больничного по беременности и родам, на основании которого производится уход в декретный отпуск, с 1 июля 2011 года осуществляется в рамках строгой процедуры, в большинстве случаев исключающей возникновение ошибок. Кроме того, автоматизированные системы документооборота по месту работы позволяют осуществлять расчет декретного пособия максимально прозрачным образом.

https://youtube.com/watch?v=QjUlx0TuVT8

В связи с этим самой женщине в период подготовки к рождению ребенка (или нескольких детей) можно излишне не заботиться об этих вопросах.
В случаях, когда медицинская организация, проводившая процедуры экстракорпорального оплодотворения, не имеет лицензии на выполнение работы (услуги) по экспертизе временной нетрудоспособности, больничный выдается женщине медицинской организацией по ее месту регистрации по месту жительства (по месту пребывания, временного проживания) на основании выписки (справки) из амбулаторной карты, выданной медицинской организацией, проводившей процедуры экстракорпорального оплодотворения. Кому положено два и более больничных по беременности и родам Если женщина на момент наступления отпуска по беременности и родам работает у двух и более работодателей одновременно и в два предшествующие календарные года до выдачи листка нетрудоспособности работала у тех же работодателей, то выдается несколько листков нетрудоспособности по каждому месту работы.

Источник: http://lcbg.ru/kogda-vyplachivayut-dopolnitelnyj-bolnichnyj-list-po-beremennosti-i-rodam/

В какой срок обязаны выплатить больничный по беременности и родам

Когда выплачиваются декретные

Каждая глава данного документа посвящается различным видам пособий. Согласно ему, будущая мать имеет право на: пособие непосредственно по беременности и родам Федерального закона №255-ФЗ пособие по уходу за ребенком – не старше 3-х лет Федерального закона №255-ФЗ Следует помнить, что законодательство ежегодно меняется, и в него постоянно вносятся различного рода поправки.

Необходимо внимательно следить за этими изменениями. Очень важно знать, что такое понятие как «декретные выплаты» является жаргонным и в законах не фигурирует.

Под ним понимается пособие по беременности и родам. Данное пособие выплачивается работодателем беременной женщины единовременно.

Величина компенсации напрямую зависит от продолжительности декретного отпуска. Его величина может составлять: если беременность является одноплодной

О сроках выплаты декретных пособий

Так, в 2020 году гарантировано будет поддерживать женщин, которые значатся в системе социального страхования, либо тех, кто работал в организациях, прекративших свое существование из-за ликвидации.

Каждая из будущих мам в обязательном порядке получит причитающиеся ей декретные деньги, выплата которых регулируется таким нормативно-правовым документом, как Трудовой Кодекс Российской Федерации.

В указанном документе предусмотрено: что отпуск относится к временной нетрудоспособности; оформление больничного листа является обязательной процедурой; для получения декретного пособия организация (предприятие, учреждение) подает пакет документов на оформление в Фонд социального страхования (далее – ФСС); выплата осуществляется в определенные сроки, установленные действующим

Через какое время перечисляют декретные?

Нормативный акт устанавливает правила социального страхования женщины в связи с временной нетрудоспособностью и материнством.

Если женщина работала по трудовому договору, то ей в день получения зарплаты.

Женщинам, которые на момент беременности не работали в связи с ликвидацией компании, прекращением деятельности в качестве нотариуса, адвоката, прекращением предпринимательской деятельности и любой другой работы, подлежащей лицензированию в течение года до признания их безработными, пособие выплачивают органы соцзащиты.

В течение какого времени по закону обязаны выплатить декретные по месту работы

Когда малыш уже родился, у мамы часто просто нет времени на то, чтобы отправиться в магазин и купить все, что нужно, поэтому большинство женщин стараются успеть решить все эти проблемы до родов. Декретные деньги, которые выплачиваются в случае ухода в отпуск по беременности и родам, становятся неплохим подспорьем, поэтому вполне понятно, почему вопрос о том, в течение какого периода времени их перечисляют по закону, столь актуален.

Не так давно мне казалось, что уж здесь-то не может быть никаких разночтений и нарушений, и женщины получают декретные деньги тогда, когда это предусмотрено российским трудовым законодательством.

Однако, многочисленные истории и вопросы читательниц заставили взглянуть на ситуацию с совершенно иной точки зрения.

Большинство сообщений, в которых они интересуются сроками выплаты декретных, выглядят примерно следующим образом: «Я ушла в декрет в марте 2020 года.

В течение какого срока молодой маме должны выплатить декретные

Выплачивается один раз.

Читайте также: Декретные выплаты, в зависимости от их вида, могут выплачиваться в разные сроки. Однако вы имеете полное право требовать их получения, вне зависимости от того, должен вам их выплачивать работодатель или ФСС. Итак, в течение какого срока вы получите различные виды материальной помощи?

Пособие по беременности и родам должны выплатить исключительно тем женщинам, которые имеют официальное место работы.

Выплата декретных: сроки

Продолжительность отпуска обычно составляет 140 дней, но увеличивается до 156 или 194 дней при ранних и осложненных родах. Если женщина, получив больничный, продолжает работать, декретный отпуск ей будет оформлен со дня, когда она предоставит лист нетрудоспособности и заявление работодателю.

В течение какого времени должны выплатить декретные сотруднице? Нужно учесть, что у работодателя нет обязанности выплачивать декретные именно до рождения ребенка, ведь обращаться за пособием можно целых полгода со дня окончания послеродового отпуска (ст. 17.2 закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ)

Сроки выплаты декретных по больничному листу

Сроки выплаты зависят от того, когда женщина предоставит работодателю бюллетень — до родов или после.

В любом случае, компенсация выплачивается единой суммой сразу за весь период отпуска по БиР. ФСС впоследствии возмещает работодателю понесенные расходы.

Согласно п. 18 приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.12.09 № 1012н, начислить пособие наниматель обязан в течение 10 календарных дней после предоставления работницей всех документов.

Выплатить деньги также следует в течение этих 10 дней. Безработным женщинам пособие по БиР не полагается.

Через сколько выплачивают декретные после подачи больничного

Выплаты производятся из бюджета образовательного учреждения, предприятиями из Фонда социального страхования (ФСС) либо Управлениями социальной защиты населения.

Врач-гинеколог определяет примерную дату родов, на основании которой затем по достижении 13-ти недельного срока срока беременности будет оформляться декретный отпуск.

Сроки выплаты больничного по беременности и родам

Это значит, что если женщина не воспользуется правом на указанный отпуск и продолжит работать (и, соответственно, получать заработную плату), то пособие ей не положено.

Работодатель в данной ситуации не вправе предоставить женщине сразу два вида выплат: и зарплату, и пособие.

Следовательно, за дни работы будет выплачена заработная плата. Как только женщина решит воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам и он будет оформлен, выплата зарплаты прекратится и работодатель начислит пособие. Пособие по беременности и родам выплачивается по месту работы, службы или иной деятельности.

Источник: http://kvorumspb.ru/v-kakoj-srok-objazany-vyplatit-bolnichnyj-po-beremennosti-i-rodam-36509/

Больничный лист в течении которого времени должны выплатить.

Работающим женщинам работодатель НАЗНАЧАЕТ пособие в течение 10 календарных дней со дня обращения за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Почему Вы решили, что Вам откажутся его выплачивать? Вы в бухгалтерию сдали больничный лист + заявление с просьбой выплатить пособие? Если да, то что Вам ответили в бухгалтерии? Вы у них спросить не пытались о сроках выплаты?

у Вас директор фирмы исполняет обязанности главного бухгалтера или есть главный бухгалтер в штате? Не пробовали с ним поговорить?

С момента передачи документов работодателю начинает течь срок для назначения выплаты пособия работнику (10 календарных дней с момента обращения застрахованного лица в соответствии со ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию», п. п. 25, 52 Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, утв. Постановлением Правительства РФ от 30.12.2006 N 865). Если работодатель в указанный срок не произведет необходимые выплаты, работник вправе обратиться за защитой своих прав в соответствующие органы.
К примеру, работник может подать жалобу в трудовую инспекцию, написать заявление в прокуратуру, направить заявление в суд.
Нарушение трудового законодательства может иметь для работодателя неблагоприятные последствия. В частности, это может быть материальная ответственность (ст. 236 ТК РФ) — для юридического лица; административная ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ) — как для юридического лица, так и для должностных лиц, в том числе и руководителя юридического лица.

Я думаю, что если у Вас приняли все документы, то проблем с выплатой быть не должно. Позвоните или сходите в бухгалтерию. Поговорите с гл.бухом, поинтересуйтесь, когда планируют все это выплатить. Исходя из ситуации, пригрозите, что за несвоевременную выплату декретных им грозит ответственность. Ссылки на статьи я написала выше.

К сожалению, народ у нас большей частью неграмотный, не знает своих прав, а бессовестные работодатели этим явно пользуются. Но как только даешь им понять, что их можно прижать, да еще и припугнуть ответственностью уголовной или материальной, тут же становятся как шелковые.
Желаю Вам удачи, напишите потом чем все закончится. Можно в личку.

Марина, что за бред . Вашему бухгалтеру пора на пенсию ))
Вот Вам необходимая информация, думаю, этого будет достаточно:

Федеральными законами от 29.12.2006 N 255-ФЗ (далее — Закон N 255-ФЗ), от 19.05.1995 N 81-ФЗ (далее — Закон N 81-ФЗ) и от 12.01.1996 N 8-ФЗ (далее — Закон N 8-ФЗ) установлены следующие виды выплат по обязательному социальному страхованию:
— пособие по временной нетрудоспособно сти;
— пособие по беременности и родам;
— единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
— единовременное пособие при рождении ребенка;
— ежемесячн ое пособие по уходу за ребенком;
— пособие на погребение или возмещение стоимости ритуальных услуг из гарантированного перечня.
«Упрощенцы» (как и все остальные работодатели) обязаны выплачивать все виды предусмотренных законом пособий в обычном порядке. Все государственные пособия полностью финансируются за счет бюджета социального страхования.

Налоговый учет пособий по временной нетрудоспос обности при УСН зависит от выбранного объекта налогообложения.
Объект налогообложения — доходы. При УСН с объектом налогообложения «доходы» расходы не учитываются, поэтому выплаченное пособие в расчет налоговой базы тоже не войдет. Однако на сумму выплаченных за отчетный (налоговый) период пособий «упрощенцы» вправе уменьшить сумму налога к уплате. С одной оговоркой: чтобы по всем основаниям (как за счет пособий, так и за счет пенсионных взносов) он был уменьшен не более чем на 50%.
Примечание. Об этом сказано в п. 3 ст. 346.21 НК РФ

Пособия для беременных женщин и при рождении ребенка выплачиваются полностью за счет средств ФСС. Система такая: работодатель сначала выдает работнику деньги, а затем получает возмещение.

ФСС возмеща ет работодателям в пределах максимального размера выплаты по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им полутора лет, при рождении ребенка и женщинам, вставшим на медицинский учет в ранние сроки беременности. Поэтому при УСН (доходы минус расходы) такие пособия не учитываются: они являются расходами органов социального страхования.

Источник: http://deti.mail.ru/forum/v_ozhidanii_chuda/beremennost/bolnichnyj_list_v_techenii_kotorogo_vremeni_dolzhny_vyplatit/

В этой статье мы раскрывали тему: "больничный по беременности и родам когда выплачивается".

Читайте также:

← Когда начинает расти живот при беременности первой или второй: во сколько недель становиться заметным, от чего зависит скорость увеличения и объем, фото | Чудо в животике — когда начинает расти животик при беременности Как определить беременность на ранних сроках? — как на ранних сроках определить беременность →