Как рассчитать пособие по беременности и родам — как рассчитать выплаты по беременности и родам

• Студентки, получающие очно среднее или высшее образование;
• Служащие по контракту в ОВД, МЧС и других органах;
• Уволенные при ликвидации предприятий и предпринимателей, если с момента увольнения не прошло больше года.

Как рассчитать пособие по беременности и родам

Когда на предприятии работают сотрудницы, его руководству рано или поздно придется столкнуться с ситуацией, когда одна из них принесет листок нетрудоспособности, в соответствии с которым ей будет определено пособие по беременности и родам. Перечисляется эта сумма предприятием из средств соцстрахования. Поэтому для получения денег нужно правильно оформить все документы и исчислить его сумму.

Кто имеет право на декретные пособия

Декретное пособие могут оформить на себя гражданки России, иностранки, и женщины без гражданства. Все они могут проживать на территории страны постоянно или временно.

Сюда входят следующие категории:

• Имеющие официальную постоянную работу;
• Государственные служащие;
• Члены кооперативов, которые в них работают согласно заключенному контракту;
• Священнослужители;
• Работающие и получающие зарплату заключенные.

Поскольку на указанные выше категории их работодатели производят отчисления в соцстрах, они получают декретные пособия из его средств.

Кроме этого могут претендовать на пособие следующие категории работающих, если они производят добровольные выплаты в соцстрах:

• Занятые адвокатской деятельностью;
• Предприниматели;
• Члены КФХ;
• Занятые нотариальной деятельностью;
• Члены родовых общин.

Также закон №81-ФЗ включает в список и такие категории будущих матерей:

• Студентки, получающие очно среднее или высшее образование;
• Служащие по контракту в ОВД, МЧС и других органах;
• Уволенные при ликвидации предприятий и предпринимателей, если с момента увольнения не прошло больше года.

Женщины, которые за предыдущие 12 месяцев не были заняты ни на какой работе, правом на пособие по беременности и родам не обладают.

Матери-одиночки получают данную выплату на общих основаниях.

Отец на пособие по беременности и родам не может претендовать ни на каких условиях. Это одна из выплат, получить которую может только женщина.

Максимальный и минимальный размер декретного пособия

Размер декретной выплаты определяется на основе среднего заработка женщины, а также количества дней предоставленного отпуска. Поэтому его общий размер не может быть меньше пособия, полученного на основе установленного МРОТ.

С 1 июля 2016 года минимальное декретное пособие по беременности и родам установлено:

• 34520,55 р. — если роды протекали нормально;
• 38465,75 р. — если роды протекали в сложных условиях;
• 47835,62 р. — если беременность была многоплодной.

Поэтому максимальный размер пособия составляет:

• 248 164,38 р. — для обычных родов;
• 276 526,03 р. — для сложных родов;
• 343 884,93 р. — для многоплодной беременности.

Необходимые документы для выплаты пособия

Не многие точно знают, для пособие при рождении ребенка в 2016 году какие документы нужны.

В первую очередь, в установленное время нужно получить у своего врача-акушера больничный лист. Обычно он оформляется на 30-й неделе беременности, однако, при многоплодной беременности — уже на 26-й.

В листке указывается точный срок отпуска. Обычно вторая его часть принимается за 70 дней — т. е. условно принимается, что роды пройдут нормально. Однако в случае осложнений будет выписан дополнительный больничный, продлевающий первый.

Помимо него, в кадровую службу фирмы нужно будет предоставить еще несколько документов:

• В случае ранней постановки на учет — справку об этом из женской консультации для получения дополнительного единовременного пособия;
• Составленное заявление на имя руководителя с просьбами предоставить отпуск и выплатить пособие;
• Реквизиты карты или банковского счета для перечисления причитающихся денежных средств.

Подать соответствующее заявление необходимо не позже 6 месяца после события. В случае появления двух и большего количества малышей, данное пособие предоставляется каждому из них.

Порядок расчета пособия по беременности и родам

Оформление заявления и издание приказа об отпуске по родам

На тридцатой неделе беременной женщине выписывается больничный лист на период 140 дней. Если речь идет о многоплодной беременности, это производится ранее. Вместе с ним оформляется справка врача о ранней постановке на учет.

Если женщина оформлена на нескольких местах работы более двух лет, то она должна брать листки по беременности на каждую фирму.

Эти документы сотрудница сдает в кадровую службу, а также составляет заявление в свободной форме о предоставлении ей отпуска по беременности. На основе данного документа издается приказ об отпуске. Может использоваться шаблон организации или стандартная форма.

Выбор периода расчета и сбор дополнительных справок

Расчет пособия по беременности и родам производится на основе зарплаты сотрудницы за предшествующие два года, на которую начисляются взносы. То есть, если женщина представит больничный лист в июле 2016 года, то периодами расчета будут 2014 и 2015 годы.

Если нa фирме она трудится менее двух лет, и до этого у нее был другой работодатель, то желательно чтобы она взяла с прежнего места работы справку для начисления больничных.

Расчет декретных позволяет исключить из периода срок отпуска по уходу за малышом, а также другие дни нетрудоспособности.

Определение среднедневного заработка

После того как определена общая сумма дохода за расчетные периоды и его продолжительность, исчисляется среднедневной заработок, который равен их частному от деления.

Например , зарплата Ивановой И.Л. за 2014 год составила 305000 р., а за 2015 год – 450000 р. При этом в мае 2015 года у нее был листок нетрудоспособности за на 10 дней, за который было начислено 5500 р.

Среднедневной заработок при определении общей суммы пособия составит (305000+450000-5500)/(730-10)= 1040,97 р.

Далее бухгалтеру нужно обязательно сравнить его с минимальными и максимальными значениями. Если он меньше минимального, берется второе. Также проверяется, не превышает ли полученное значение максимального предела.

Потом в зависимости от времени больничного определяется общий размер пособия.

Предположим , Ивановой больничный лист выписан на с 1 июля по 17 ноября.

Размер ее декретного пособия равен 1040,97*140=145735,80 р.

Декретные выплаты включают в себя также суммы за раннюю постановку женщины на учет у гинеколога, которое составляет 581,73 р с 01.02.2016г.

При осложнении беременности выписывается дополнительный больничный, оплата которого производится в аналогичном порядке пропорционально времени указанному в нем.

Налогообложение декретных пособий

Пособие по беременности и родам освобождено от налогообложения, точно так же как и единовременная выплата за постановку на ранний учет, единовременное пособие по рождению. На них не начисляются взносы во внебюджетные фонды.

Выплата декретного пособия

По общим правилам выплата этого пособия должна быть осуществлена в течение 10 дней с момента представления в кадровую службу листка нетрудоспособности.

Источник: http://ip-on-line.ru/kadry/kak-rasschitat-posobie-po-beremennosti-i-rodam.html

Как рассчитывается пособие по беременности и родам в 2019 году

Восьмая статья Федерального закона № 81-ФЗ 19.05.1995 г. устанавливает размеры пособия по беременности и родам (БиР) в размере среднего заработка. При этом его величина не может составлять меньше минимального размера оплаты труда, также предусмотрены ограничения по максимальному размеру пособия. Расчет пособия по беременности и родам строится на основе величины заработка сотрудницы за два предыдущих календарных года. Если же это второй отпуск по БиР, тогда расчетный период допускается заменить предыдущими двумя годами.

Как рассчитать пособие по беременности и родам

Продолжительность отпуска по БиР в норме составляет 70 дней до родов и 70 дней после родов. Однако суммарный период может быть увеличен до 156 и 194 дней, если беременность протекает с осложнениями (это подтверждается справками из женской консультации), либо если должна родиться двойня или тройня. Чтобы разобраться, как рассчитать пособие по беременности и родам, необходимо умножить количество предстоящих дней отпуска на средний дневной заработок сотрудницы. Полученная сумма выплачивается однократно в виде единовременного пособия до родов.

Средний дневной заработок должен рассчитываться следующим образом:

• Определите расчетный период, составляющий два предыдущих календарных года. К примеру, если сотруднице предстоит уйти в декрет в феврале 2019 года, то расчетным периодом станет временной промежуток с 1 января 2017 года по 31 декабря 2018 года.
• Определите количество дней в расчетном периоде. В зависимости от календарного года он составит от 730 до 732 дней. Если в течение расчетного периода сотрудница находилась на больничном, эти дни нужно вычесть из общего количества.
• Умножьте количество дней на размер среднего дневного заработка.

В итоге средний дневной заработок рассчитывается по формуле:

Если сотрудница в течение расчетного периода работала в нескольких местах, она должна предоставить справку о доходах с предыдущего места работы. В любом случае можно учитывать только те выплаты, с которых были уплачены взносы на ВНиМ. Полученная итоговая величина не должна составлять больше предельной базы по взносам ВНиМ.

Средний дневной заработок ограничен минимальной и максимальной величиной. Минимум с 01.01.2019 – 370,85 руб. Максимум с 01.01.2019 – 2 150,68 руб.

Чтобы проверить правильность рассчитанной суммы, можно воспользоваться специальной программой-калькулятором, выложенным на сайте фонда социального страхования (ФСС).

Влияет ли на расчет пособия страховой стаж

Одним из сложных вопросов при расчете является продолжительность страхового стажа. В отличие от больничного, пособие по беременности и родам рассчитывается вне зависимости от продолжительности страхового стажа, если его величина составляет больше 6 месяцев. То есть. Если работница проработала в организации 5 или 10 лет, пособие по БиР для не будет одинаковым. А вот если она трудоустроена впервые и успела проработать меньше полугода, то пособие для нее будет начисляться в особом порядке, и его величина не может превышать МРОТ за 1 месяц. Эта норма закреплена законодательно.

Если работница до этого работала в других организациях, не имеет значения, когда она трудоустроена на данное предприятие. С первого дня заключения договора она становится застрахованным лицом и приобретает право на получение денежного пособия.

Как оплачивается отпуск при многоплодной беременности

Если работница ожидает двойню или тройню, действуют особые правила начисления пособия по беременности и родам. Срок составляет 84 дня до родов и 110 — после, а выйти в отпуск сотрудница может на акушерском сроке в 28 недель. Если же она решает работать дольше и не выходит в отпуск в установленный срок, ей будет выплачиваться сокращенное пособие по отпуску, а за отработанные дни она получит зарплату в установленном размере. Аналогичное правило действует и при начислении пособия при обычной одноплодной беременности.

Важное правило: если женщина работает по совместительству в двух или более организациях, она получает право на начисление пособия по беременности и родам от каждого работодателя, оно выплачивается в соответствии с количеством всех предоставленных дней отпуска. Однако право на пособие по уходу за ребенком до полутора лет женщина получает только в одной организации, поэтому есть смысл обратиться к тому работодателю, где зарплата выше.

Если работодатель нарушает правила начисления пособия, женщина имеет право оборотиться в ФСС и в прокуратуру, а при невозможности уладить дело – обратиться с исковым заявлением в суд.

Примеры расчета

Общая ситуация: пример

В июне 2019 г. Петрова уходит в отпуск по беременности и родам на 140 дн. Расчетный период – 2017 и 2018 гг. В 2017 г. она болела 8 дней, в 2018 г. – 35 дней. Выплаты Петровой за 2017 г. – 484 000 руб., за 2018 г. – 464 060 руб.

Количество дней в расчетном периоде – 687 (365 дн. + 365 дн. – 8 дн. – 35 дн.). Средний дневной заработок – 1 380 руб. ((484 000 руб. + 464 060 руб.) / 687 дн.). Это меньше максимального среднего дневного заработка (2 150,68 руб.) и больше минимального (370,85 руб.). Пособие за 140 дней отпуска – 193 200 руб. (1 380 руб/дн. x 140 дн.).

Расчет пособия при заработке меньше минимального

В июне 2019 г. Петрова уходит в отпуск по беременности и родам на 140 дн. Расчетный период – 2017 и 2018 гг. В это время работница не была в отпусках по беременности или по уходу за ребенком, ни разу не болела. Выплаты Петровой за расчетный период – 172 516 руб.

Количество дней в расчетном периоде – 730 (365 дн. + 365 дн.). Средний дневной заработок – 236,32 руб. (172 516 руб. / 730 дн.). Это меньше минимального среднего дневного заработка (370,85 руб.), поэтому пособие считаем исходя из 370,85 руб. Пособие за 140 дней отпуска – 51 919 руб. (370,85 руб/дн. x 140 дн.).

Расчет пособия при заработке больше максимального

В июне 2019 г. Петрова уходит в отпуск по беременности и родам на 140 дн. Расчетный период – 2017 и 2018 гг. В 2017 г. она болела 54 дня, в 2018 г. – 193 дня. Выплаты Петровой за 2017 г. – 553 800 руб., за 2018 г. – 486 800 руб.

Количество дней в расчетном периоде – 483 (365 дн. + 365 дн. – 54 дн. – 193 дн.). Средний дневной заработок – 2 154,45 руб. ((553 800 руб. + 486 800 руб.) / 483 дн.). Это больше максимального среднего дневного заработка (2 150,68 руб.), поэтому пособие считаем исходя из 2 150,68 руб. Пособие за 140 дней отпуска – 301 095,20 руб. (2 150,68 руб/дн. x 140 дн.).

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Источник: http://buhguru.com/posobia/rashet-posobiya-po-beremennostyi-rodam.html

В этой статье мы раскрывали тему: "как рассчитать выплаты по беременности и родам".

• Тошнота на ранних сроках беременности - как проявляется тошнота при беременности на ранних сроках
• УЗИ при беременности: фото, когда и как часто можно делать? - как часто во время беременности можно делать узи
• Ложная беременность у собак – симптомы, что делать и как проявляется - как проявляется ложная беременность у собак
• Как рассчитывается больничный по беременности и родам в 2020 году - как рассчитывается больничный по беременности
• Как определить внематочную беременность? - внематочная беременность как определяется
• 39 недель беременности, вторые роды: особенности и отличия - 39 неделя беременности форум как понять когда рожать
• Признаки беременности: как на ранних сроках понять что ты беременна? Ранние признаки беременности - Симптомы беременности - беременность как понять что ты беременна
• Вторая беременность – шевеления, сроки, норма - когда начинает шевелиться ребенок при 2 беременности
• Как при беременности скинуть лишний вес и не навредить ребенку - как при беременности скинуть вес
• Через сколько после зачатия набухает грудь - когда при беременности набухает грудь