Больничный по беременности и родам: заполнение листка нетрудоспособности, образец, как заполнить правильно? — как заполнить больничный лист по беременности и родам в рк образец

Лист передается работодателю для дальнейшего заполнения и передачи в ФСС для получения страхового возмещения выплаченных работнице декретных.

Алгоритм заполнения больничного по беременности и родам работодателем — образец. Что нужно проверить обязательно?

Отпуск по беременности на работе оформляется на основании листка нетрудоспособности. Выписывается он по месту постановки на учет беременной непосредственно перед началом декрета (за 70 или 84 дня).

Лист передается работодателю для дальнейшего заполнения и передачи в ФСС для получения страхового возмещения выплаченных работнице декретных.

1. Когда и кем оформляется?
2. Как заполнять правильно листок нетрудоспособности?
3. Выписка листа врачом
4. Оформление работодателем
5. Скачать образец
6. Полезное видео
7. Выводы

Когда и кем оформляется?

Больничный лист — это важный документ, так как впоследствии он передается в ФСС для возмещения понесенных работодателем трат на выплату пособия женщине.

Выписывается листок в женской консультации (или ином медучреждении, где стоит встала на учет по беременности) на 30 неделе (или 28-й в случае двойни).

Изначально больничный заполняет врач, далее работница вместе с заявлением сдает его в кадровую службу.

Задача работодателя проверить правильность заполнения листа медицинским работником и заполнить свою часть листка.

На основании листа оформляется приказ об отпуске по беременности и родам, выплачивается декретное пособие. Далее данный документ сдается в ФСС для получения выплаченной суммы от фонда.

Важно! Если лист нетрудоспособности будет заполнен неправильно, то ФСС может отказать в возмещении.

Как заполнять правильно листок нетрудоспособности?

В заполнении больничного по БиР участвует медицинский работник и работодатель (например, сотрудник кадровой службы).

В отношения заполнения врачом предъявляются особо строгие правила — исправления не допустимы, любая ошибка влечет за собой выписку нового листка нетрудоспособности.

При оформлении важно соблюдать правила:

• вносить данные только печатными заглавными буквами;
• цвет пасты ручки — только черный;
• содержимое ячеек не должно выходить за границы, иначе информация может быть не прочитана считывающими устройствами в ФСС;
• работодатель может вносить исправления в листок, но строго в соответствии с правилами.

Выписка листа врачом

Оформляется одновременно два экземпляра листа: один остается в ЖК, второй выдается беременной. Если женщина одновременно работает на нескольких работах, то ей может быть выписано большее количество больничных для предъявления как на основной работе, так и на совместительстве.

Порядок оформления декрета на работе по совместительству читайте здесь.

Врач указывает, первичный это документ или дубликат, ставя галочку в нужном месте вверху бланка больничного листка.

Если лист выписывается в связи с продлением по причине осложненных родов, то указывается номер предыдущего документа.

Далее врачом заполняются следующие поля:

• название медицинской организации;
• ее адрес;
• ОГРН;
• дата выписки;
• сведения о беременной женщине (ФИО полностью, дата рождения, пол);
• код причины нетрудоспособности — для беременности и родов заполняется код 05;
• сведения о трудовом месте беременной (название организации работодателя, основное место или совместительство);
• планируемая дата родов;
• отметка о том, встала ли женщина на учет до 12 недель (нужна для назначения пособия за ранние сроки постановки на учет);
• период декрета (заполняется в подразделе «освобождение от работы») — о продолжительности декретного отпуска читайте здесь;
• должность и ФИО врача;
• дата, когда нужно выйти на работу — с этого дня можно оформить отпуск по уходу за ребенком;
• подпись медработника, заполнившего первую часть больничного.

Оформление работодателем

Работодатель получает листок нетрудоспособности от работницы вместе с ее заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам.

В правильности оформления больничного, в первую очередь, заинтересован сам работодатель, именно он будет направлять листок в ФСС для получения страхового возмещения.

Нужно проверить, что в медицинской организации заполнено все правильно, сведения об организации и работнике указаны верно, информация читается и не выходит за отведенные рамки.

Оформлять приказ на отпуск нужно на период, указанный в разделе «освобождение от работы» — в общем случае это 140 дней, при двойне — 194, а при осложненных родах может быть выписан дополнительный больничный на 16 дней.

Что должен заполнить работодатель в больничном листе по беременности и родам:

• название своей организации в сокращенном виде (нужно проверить, что врач указал такое же название в своей части листка);
• указание на то, основная работа для женщины или совместительство;
• регистрационный номер, присвоенный ФСС при постановке на учет в фонде в качестве страхователя, и код подчиненности;
• ИНН работницы (если присвоен);
• СНИЛС работницы;
• период нетрудоспособности — заполняется в поле «причитается пособие за период»;
• средний и среднедневной заработка женщины исходя из ее доходов;
• страховой стаж;
• сумма пособия за счет средств фонда — указывается общая величина декретных за весь период отпуска по беременности, пособие полностью финансируется ФСС;
• итого — сумма к начислению;
• подписи директора и главного бухгалтера.

Скачать образец

Ниже представлен образец заполнения больничного листа в связи с беременностью и родами, оформленный врачом и работодателем:

Полезное видео

Подробнее о получении и заполнении больничного листа при оформлении декретного отпуска можно посмотреть в видео:

Выводы

Больничный лист — это обязательный документ, который служит основанием для оформления отпуска на работе, назначения и выплаты пособия, возмещения декретных в ФСС.

Листок должен быть оформлен правильно, к его заполнению предъявляются строгие требования. Только корректно оформленный документ может служит основанием для получения трат на выплату декретных в Фонде социального страхования.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

+7 (499) 938-43-28 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 467-43-31 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

+7 (800) 511-52-74 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

Источник: http://praktibuh.ru/kadrovyj-uchet/otpusk-po-bir/zapolnenie-bolnichnogo.html

документы на декрет! Казахстан!

здрасьте! ура ура ура! сдала документы на декретные пособия! противная штука это — документы собирать! самый лучший способ узнать, что нужно — это самой пойти в ГЦВП и там все уточнить, на себе узнала! идти лучше к 9:15-9:30, как раз наименьшая очередь, ровно в 9 много людей, и после 10 тоже. но, тем не менее, советы подруг очень помогли! спасибо огромное всем, кто подсказывал.

ниже изложу список, который я сегодня сдала!

3) адресная справка из ЦОНа (девочки Актобе, вам на нулевой этаж в ЦОН, стол №61, после обеда очереди нет)

4) больничный лист (синенький), с заполненной обратной стороной (образец ниже, нужно с печатью, но так как я работала на ИП без права печати, у меня там написано, что печать не предусмотрена)

5) карточный счет из банка (20-значное уведомление)

6) справка о зарплате за последние 12 месяцев установленного образца, образец выложу ниже. если работали в нескольких местах, то брать со всех мест. на ней обязательно исходящий номер.

(что именно писать в справке — лучше уточнить в ГЦВП, так как я проработала половину мая, но в справке мне сказала прибавить майские отчисления в апрельские и написать их как за апрель. с какого месяца начинать, я тоже не знаю, так как начала работать с октября)

7) справка с последнего места работы, о том, что вы действительно там работаете (образец ниже, если есть печать, то с печатью) с исходящим номером

8) если вдруг вы работаете на ИП без права печати, как я, то в подтверждение нужно предоставить копию свидетельства ИП

9) скоросшиватель картонный обычный

10) копии с этих документов нужны только на уд.личности и свид. о браке (а то я наделала на 500 тенге всяких копий, теперь ими только костер разжигать на шашлыки)))

Справка о зарплате

Справка с места работы

Теперь как вы сможете сами рассчитать свои декретные.

расчет идет не с зарплаты, а с социальных отчислений, а социальные отчисления берутся не с оклада, а с оклада за минусом пенсионных.

то есть, предположим, что оклад составляет 100 000 тенге. отнимаем 10% пенсионных, в итоге остается 90 000.

предположим, что вы проработали на момент ухода в декрет всего 6 месяцев. значит, мы умножаем 90 000 на 6 месяцев и делим эту сумму на 12, так как исчисляется от последних 12 месяцев, это получается среднегодовая зарплата.

умножаем на коэффициент 4,2. из получившейся суммы отнимаем 10% пенсионных и получается итоговая сумма, ваши копеечки!

пример: 100000-10%=90000. 90000*6=540 000. 540000/12=45000. 45000*4,2=189000. 189000-10%=170100.

подробней: 100000-10%=90000 (зарплата за минусом пенсионных). 90000*6=540 000 (общая зарплата за отработанные 6 месяцев). 540000/12=45000(среднегодовая зарплата). 45000*4,2=189000. 189000-10%=170100. вы получите 170100 тенге.

Вот такой кошмар.

надеюсь, кому-то помогла на будущее. НО! правила меняются чуть ли не каждый месяц, так что лучше все таки все уточнять в самом ГЦВП!

Источник: http://www.baby.ru/community/view/22562/forum/post/168988049/

Образец заполнения больничного. Беременность и роды

Материал подготовлен с использованием
правовых актов по состоянию
на 14 марта 2017 г.

Рецензент: С.В. Мацулёва
главный специалист
отдела социального страхования
Фонда социальной защиты населения
Министерства труда и социальной защиты
Республики Беларусь

Комментарий по заполнению

Ситуация. Работнице Сидоровой Елене Павловне выдан листок нетрудоспособности (больничный) по беременности и родам на период с 06.03.2017 по 09.07.2017 (126 календарных дней).

Решение. Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается врачом-акушером-гинекологом или врачом, ведущим прием беременных женщин, совместно с заведующим женской консультацией (заведующим отделением, главным врачом) после личного осмотра с 30 недель беременности единовременно на 126 календарных дней (женщинам, постоянно (преимущественно) проживающим, работающим, проходящим службу, обучающимся на территории радиоактивного загрязнения, — с 27 недель беременности на 146 календарных дней) независимо от того, в каком сроке беременности или после родов женщина обращается за освобождением от работы, службы, учебы (ч. 1 п. 60 Инструкции N 52/97).

Поскольку в период отпуска по беременности и родам женщине попеременно предписаны амбулаторный и стационарный режимы, в строке «Режим» указываются оба режима (подп. 73.5 п. 73 Инструкции N 52/97).

Примечание. Порядком оформления листков нетрудоспособности не предусмотрено требование прочеркивать пустые строки раздела «Освобождение от работы». На практике такое прочеркивание применяется во избежание несанкционированных записей. По разъяснению специалистов ФСЗН прочерки или их отсутствие в пустых строках раздела «Освобождение от работы» не является нарушением порядка оформления листков нетрудоспособности.

Источник: http://ilex.by/obrazets-zapolneniya-bolnichnogo-beremennost-i-rody/

Пособие по беременности и родам

Опубликованно: 06.01.2020 в 19:01

Сотрудница находится на 8 мес. беременности. Принесла для заполнения больничные листы, но просит не отпускать ее. Хочет работать до момента родов. Состояние хорошее, ее желание. Как в таких случаях заполняются больничные листы , и как делать расчеты по беременности и родам.

Базовые ставки в РК

• 2020
• 2019
• 2018
• 2017
• 2016
• 2015

Курсы валют

Курс НБ РК на 25.06.2020 г.

• ТОО «RCPP.kz»
• БИН: 140740024931
• ИИК: KZ35826A1KZTD2995246
• БИК: ALMNKZKA

• +7(747)094-71-50
• ул. Алматы 1, офис 2 (БЦ Асылтау)
• График работы:
• ПН-ПТ: с 09:00 до 18:00

Источник: http://rcpp.kz/qitem3728.html

Как правильно заполнить лист о временной нетрудоспособности в связи с беременностью и родами? (Д. Жорокпаева, 30 ноября 2015 г.)

Д. Жорокпаева, специалист по кадровым вопросам

КАК ПРАВИЛЬНО ЗАПОЛНИТЬ ЛИСТ О ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ В СВЯЗИ С БЕРЕМЕННОСТЬЮ И РОДАМИ?

Как правильно заполнить лист о временной нетрудоспособности в связи с беременностью и родами?

Согласно статье 113 Трудового Кодекса РК беременным женщинам, женщинам, родившим ребенка (детей), женщинам (мужчинам), усыновившим или удочерившим новорожденного ребенка (детей), предоставляются следующие отпуска в связи с рождением ребенка:

1) отпуск по беременности и родам;

2) отпуск работникам, усыновившим или удочерившим новорожденного ребенка (детей);

3) отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Согласно статье 193 Трудового Кодекса РК женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят календарных дней до родов и пятьдесят шесть (в случае осложненных родов или рождения двух или более детей — семьдесят) календарных дней после родов, если иное не установлено законами РК.

Согласно статье 194-1 Трудового Кодекса РК Работодатель оплачивает отпуск по беременности и родам, отпуск работникам, усыновившим (удочерившим) новорожденного ребенка (детей), с сохранением средней заработной платы, если это предусмотрено условиями трудового и (или) коллективного договора, актом работодателя, за вычетом суммы социальной выплаты на случай потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей), осуществленной в соответствии с законодательством РК об обязательном социальном страховании.

Согласно Правил проведения экспертизы временной нетрудоспособности, выдачи листа и справка о временной нетрудоспособности, утвержденных приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 31.03.2015 г. №183 лист о временной нетрудоспособности — документ, удостоверяющий временную нетрудоспособность лиц и подтверждающий право на временное освобождение от работы и получение пособия по временной нетрудоспособности.

Согласно пункту 26 Правил беременным женщинам, женщинам, родившим ребенка (детей), женщинам (мужчинам), усыновившим или удочерившим новорожденного ребенка (детей) лист временной нетрудоспособности выдается в двух экземплярах:

1) для осуществления социальной выплаты на случай потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей) из Государственного фонда социального страхования;

2) для предоставления отпуска по беременности и родам, отпуска работникам, усыновившим (удочерившим) новорожденного ребенка (детей) по месту работы.

Согласно пункту 38 Правил субъектами здравоохранения, выдающими лист о временной нетрудоспособности, заполняется его лицевая сторона.

Согласно пункту 46 Правил оборотная сторона листа о временной нетрудоспособности заполняется работодателем с проставлением печати по месту работы лица с учетом выделения рабочих дней в период временной нетрудоспособности, которые подлежат оплате.

Оборотная сторона выглядит следующим образом (приложение к Правилам):

(заңды тұлға атауы/наименование юридического лица)

Бөлім/отдел ______ Қызметі/Должность _________ Таб/Таб № _____

Тұрақты, уақытша, маусымды жұмыс (тиістісінің асты сызылсын).

Жұмыс істемеді 20__ж__ дан

20___ж. ______ дейін

Работа постоянная, временная, сезонная (нужное подчеркнуть).

Не работал с ___20__г. по___

Еңбекке жарамсыз уақытындағы демалыс күндері ______ Жұмысқа

Выходные дни за период нетрудоспособности (күні/дата)

қолы ___________ Табельшінің қолы ______ Күні

Подпись начальника отдела _____ Подпись табельщика ____ Дата ___

Вывод: В случае отсутствия в коллективном договоре, трудовом договоре, акте работодателя условия оплаты отпуска по беременности и родам (за вычетом суммы социальной выплаты Государственным фондом социального страхования), второй экземпляр листа временной нетрудоспособности беременной женщине выдается для предоставления работодателю с целью оформления отпуска по беременности и родам. Работодателем заполняется оборотная сторона с проставлением печати.

Настоящий материал является объектом авторского права.

Перепечатка и иное использование запрещено правообладателем.

Источник: http://online.zakon.kz/Document/?doc_id=39009784

В этой статье мы раскрывали тему: "как заполнить больничный лист по беременности и родам в рк образец".

• Болит горло во время беременности как лечить - как во время беременности лечить горло
• Бакпосев мочи: что показывает анализ, как собрать мочу на бакпосев, расшифровка результатов - как собрать мочу на бакпосев при беременности
• Прерывание беременности без аборта | Прерывание беременности на ранних сроках - как без аборта прервать беременность
• Как делать спринцевание ромашкой в домашних условиях - спринцевание ромашкой в гинекологии как делать
• Когда начинает тошнить при беременности? - во время беременности когда начинает тошнить
• Как точно определить беременность на ранних сроках - как точно определить беременность на ранних сроках
• Как определить внематочную беременность дома - как распознать внематочную беременность на ранних сроках дома
• Спайки в гинекологии после операций на матке, яичниках, маточных трубах - что такое спайки в гинекологии и как их лечить
• Почему беременным нельзя сидеть нога на ногу - как нельзя сидеть во время беременности
• Как ускорить роды - способы, ускоряющие начало родовой деятельности - 40 неделя беременности как ускорить роды