Как и когда оплачивается больничный по беременности и родам — больничный по беременности и родам как оплачивается

16.11.2019

Содержание:

Беременность и роды: выплаты по больничному листу
Больничный по беременности и родам: как получить, как оплачивается
Больничный по беременности и родам как оплачивается
Больничный лист по родам, как он оплачивается
Больничные листы в 2016 году: условия и сроки выплат по беременности и родам

Необходимо понимать, что он должен быть оформлен правильно. Именно правильность оформления гарантирует оплату отпуска. Все ячейки заполняются печатными буквами на русском языке. При этом используются гелевые или капиллярные ручки с чёрными чернилами. Это необходимо, чтобы облегчить автоматическое распознавание данных.

Беременность и роды: выплаты по больничному листу

Получение декретных средств напрямую связано с наличием у женщины соответствующего документа, подтверждающего её беременность. Без него положенные по закону деньги будущей маме на руки не выдадут.

Следует отметить, что на это пособие могут претендовать не только работающие женщины, но и безработные или продолжающие обучение в любом учебном заведении. Для безработных есть обязательное требование – они должны состоять на учёте в центре занятости по месту проживания. Остальные категории женщин получают выплаты на предприятии или в организации, где они работают либо в учебном заведении (актуально для студенток).

Что служит основанием для выплаты?
Порядок оплаты
Как быть безработным?

Дорогие читатели! Для решения именно Вашей проблемы — звоните на горячую линию 8 (800) 350-34-85 или задайте вопрос на сайте. Это бесплатно.

Что служит основанием для выплаты?

Как было отмечено выше, основное условие или основание для получения декретных средств – это документ, выданный в медицинском учреждении.

Необходимо понимать, что он должен быть оформлен правильно. Именно правильность оформления гарантирует оплату отпуска. Все ячейки заполняются печатными буквами на русском языке. При этом используются гелевые или капиллярные ручки с чёрными чернилами. Это необходимо, чтобы облегчить автоматическое распознавание данных.

Оформляется лист на стандартном бланке, который выдают по факту любой болезни и временной утраты работоспособности. Это лист формата А4, защищённый водяными знаками и серийным номером. Графы о месте работы и занимаемой должности могут заполняться будущей мамой. Документ заверяется печатью и подписью наблюдающего беременность врача. Также проставляется печать консультации и указывается номер регистрации. Недопустимы любые исправления, ошибки и помарки – такой лист подлежит обязательной замене!

При усыновлении также выдаётся больничный лист. Но оформляется он непосредственно в стационарном учреждении, где находится ребёнок. Срок отпуска сокращается до 70 дней (это дни после родов). А для родивших женщин длительность отпуска составляет 140 дней (70 до и 70 после рождения малыша). При осложнённых родах отпуск немного удлиняется (до 154 дней). А если родилась двойня, его длительность максимальна и составляет 196 дней.

Правильно оформленный больничный лист считается единственным основанием для ухода в отпуск и получения пособия. Его необходимо предъявить по месту работы, учебы или службы. А заявление о предоставлении отпуска служит, скорее, подстраховкой (хотя его и требуют от женщины). Потому что главным документом в данном случае является сам больничный лист. При его подаче руководитель предприятия или глава учебного заведения отказать в предоставлении отпуска не может.

Порядок оплаты

Как оплачивают больничный лист такого типа? Правила оплаты регулируются статьей 255 Трудового кодекса РФ. Пособия не могут быть назначены только в трёх случаях:

у женщины нет гражданства;
она лишена родительских прав;
выехала на постоянное место жительства в другую страну.

Для оформления выплаты необходимо иметь на руках следующие документы:

заявление, написанное женщиной от руки;
больничный лист;
справку из поликлиники, подтверждающую постановку на учёт в этом учреждении;
документ из местного центра занятости, подтверждающий, что будущая мама не состоит там на учёте и не получает никаких пособий;
документ с указанием размера заработной платы (справка для безработных или уволенных выдаётся с последнего места работы).

С указанным пакетом документов работнице необходимо обратиться в кадровую службу и бухгалтерию по месту работы. Учащиеся мамы подают документы в бухгалтерию учебного заведения.

В случае нарушения своих прав будущая мама может обратиться в трудовую комиссию или прокуратуру с письменной жалобой. Административный штраф для нерадивого работодателя (как юридического лица) составляет порядка 30 000-50 000 рублей.

Если же увольнение связано с банкротством или ликвидацией предприятия, необходимо в кратчайшие сроки обратиться в органы социальной защиты по месту жительства. Обязательства по выплате в такой неприятной ситуации может взять на себя и местная страховая компания (при условии, что женщина была там застрахована и у неё на руках имеется полис).

После регистрации документов работодатель обязан рассчитать размер пособия и передать соответствующие документы в Фонд страхования. По закону на это ему отводится десять календарных дней.

Однако по факту выплата не всегда производится в течение именно этих десяти дней. Чаще её совмещают с выплатой другим сотрудникам – то есть, положенную сумму выдают в ближайший день выплат на конкретном предприятии или в организации. Это не является нарушением Трудового кодекса.

При увольнении пенсионерам полагаются такие же компенсации как и остальным работникам. Подробную информацию об этом читайте в нашей статье.

Если женщина не работает, то декретные может получать муж. В этом случае сумма пособия будет выше. Какие документы необходимы для оформления, читайте в этой статье.

Как быть безработным?

Согласно Трудовому кодексу любая гражданка России имеет право на получение пособия в связи с беременностью и предстоящими родами (декретные средства). Но чтобы его получить, необходимо на ранних сроках беременности встать на учёт.

До наступления тридцатой недели беременности (28-й, если ожидается рождение двойни) женщина будет получать социальные выплаты по безработице. На тридцатой неделе она должна подать заявление с просьбой предоставить положенный по закону отпуск, к которому обязательно прилагается больничный лист и справка о постановке на учёт в медицинском учреждении.

После этого выплаты по безработице прекращают, и женщина снимается с учёта в центре занятости. Здесь же ей рассчитывают сумму выплаты по беременности и родам. При расчётах исходят из размера МРОТ, установленного правительством РФ на текущий год. Выплата производится из бюджетных средств.

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 (800) 350-34-85. Это бесплатно.

Источник: http://zakonguru.com/trudovoe/oplata/bolnichnyje/po-beremennosti-i-rodam-kak-vyplachivajetsja.html

Больничный по беременности и родам: как получить, как оплачивается

Министерство здравоохранения и социального развития предусматривает единую форму больничного листа, в том числе она распространяется и на больничный во время беременности. Тем не менее, есть определенные отличия, которые нужно учесть при оформлении.

Содержание статьи:

Отличительные черты больничного по беременности

Начинать следует с того, что беременность нельзя рассматривать как заболевание. Тем не менее Закон устанавливает необходимость оформления больничного. В отличие от обычного, больничный по беременности и родам имеет другие сроки и порядок оплаты.

Кроме того, отличается и порядок расчета начислений. Это связанно с тем, что юридические вопросы, связанные с беременностью регулируются сразу несколькими законами и подзаконными актами.

По общему правилу, такой больничный сохраняет за сотрудником его рабочее место, ранг, чин и звание до выхода на работу.

Больничный лист при беременности

Для начала необходимо обратиться в женскую консультацию к своему гинекологу. Врач выдаст соответствующую справку, в которой будет указано, что до предполагаемой даты родов осталось 70 календарных дней.

В населенных пунктах, где отсутствует ЖК актуален вопрос, как получить больничный при беременности? Сложностей нет никаких, так как Законом предусмотрено, что при отсутствии гинеколога, справку выдает семейный врач, а если нет и его, то фельдшер.

Справка действительна с момента выдачи и предполагает срок в 140 дней. Но это при условии, что роды прошли нормально. Если возникли осложнения, врач вправе продлить больничный на 16 дней, а в случае рождения двойни – на 40 дней.

После оформления больничного по беременности и родам необходимо предоставить ее в бухгалтерию. Далее начинается расчет суммы выплат. При этом Законом четко установлен период, за который должна быть выполнена данная процедура. Он составляет 10 рабочих дней. Средства выплачиваются сразу в полном размере.

В юридической практике распространены случаи, когда работодатель увольнял сотрудников за прогулы. Делалось это следующим образом, после истечения 140 стандартных дней, «терялось» продление больничного. Доказать в суде свою правоту, в такой ситуации, достаточно сложно.

Во избежание подобных ситуаций рекомендуется сдавать в канцелярию не оригинал, а нотариально заверенную копию больничного, он имеет ту же юридическую силу.

Расчет больничного по беременности

Важнейшая сторона вопроса – сумма, которую должно уплатить предприятие. Поэтому нужно знать, как она рассчитывается. Согласно нововведениям, вступившим в силу в 2011 году, расчет средней заработной платы при оформлении больничного по беременности производится путем суммирования зарплаты за последние 24 месяца работы.

При этом в зарплату учитываются все доходы лица по основному месту работы, кроме материальной помощи от государства. Это предполагает, что если мать ребенка поменяла место работы, ей необходимо предоставить в бухгалтерию справку о доходах со старой работы.

Порядок расчета прописан в Законе строго. Суммарная заработная плата за 24 месяца делится на 740 (количество рабочих дней за два года, без учета выходных). Полученное число умножается на 140 (либо цифру, указанную в больничном).

К сожалению, данная формула не будет полноценным ответом на вопрос, как оплачивается больничный при беременности, так как бухгалтерия имеет свои нюансы. Во-первых, при подсчете суммы единоразовой выплаты, будут внесены коррективы, связанные с отпусками. Во-вторых, будут учтены открытые больничные.

Как раз второе положение предоставляет определенные преимущества, и подразумевает несколько иную схему расчета больничного по беременности. Дело в том, что Закон дает возможность лицу выбрать иные два года стажа, если за этот период времени осуществлялись дополнительные выплаты по больничному или были зафиксированы случае страховых выплат.

Чтобы работодатель не использовал данное положение в свою пользу, прямо прописано, что ввиду имеется ситуация, когда изменение расчетного периода повлечет увеличение выплат по больничному.

Как рассчитать больничный по беременности, если зарплата «в конверте»

Налогообложение – это главный бич всех предпринимателей. Особенно остро стоит вопрос с отчислениями из зарплаты, так как именно на это приходится львиная доля расходов.

Единственный способ минимизировать затраты – установить минимальную заработную плату, а остальное выдавать по «черной» ведомости. Такой подход к вопросу устраивает до тех пор, пока не возникает желание воспользоваться предусмотренными Законом льготами.

На деле оказывается, что сделать это практически не реально, так как все зависит от порядочности работодателя. Если он не захочет, то все расчеты будут производиться исходя из значения минимальной заработной платы. Таким образом, брать больничный во время беременности будет не выгодно.

Обращение в суд может решить эту проблему, но после выхода на работу, не стоит ожидать чего-то другого, кроме увольнения.

Как оспорить больничный по беременности

С 2014 года были внесены некоторые изменения, которые увеличили социальную защиту беременных женщин и молодых матерей. Исходя из данных поправок, минимальная заработная плата составляет 5554 рубля.

Учитывая, что 140 дней – это 4,5 месяца, не сложно подсчитать минимальные размеры выплат по больничному. В случае, если сумма получилась меньше, факт махинаций со стороны работодателя на лицо.

Оспорить больничный по беременности и родам можно либо непосредственно с руководством, так как не редко встречаются случаи, когда бухгалтера перераспределяют выплаты по своему усмотрению, либо через суд.

Для суда нужно предоставить справку с места работы за последние 2 года, и ходатайствовать о пересчете выплат. Если зарплата начисляется по «белой» ведомости никаких проблем не возникнет.

Источник: http://love-mother.ru/bolnichnyj-po-beremennosti-i-rodam-kak-poluchit-kak-oplachivaetsya.html

Больничный по беременности и родам как оплачивается

Все официально устроенные будущие мамочки имеют право на получение материальных выплат. Для этого оформляется больничный лист временной нетрудоспособности, беременная женщина оформляет декретный отпуск, получает полагающиеся ей денежные выплаты. В каком размере оплачивается отпуск по беременности и родам? Как правильно оформить декретный отпуск, и на каких основаниях можно продлить бюллетень? Попробуем разобраться в этих вопросах вместе.

Нормативно-правовая база

Эта категория денежных выплат закреплена сразу несколькими нормами федерального законодательства. Сюда относятся:

Федеральный закон № 81-ФЗ — статьи 6-12 определяют типы пособий для граждан, занимающихся воспитанием детей, и регулируют порядок их получения;

Федеральный закон № 255-ФЗ — регулирует порядок обязательного соцстрахования, в случаях временной нетрудоспособности, сопряжённой с материнством.

Общий порядок государственных выплат гражданам, имеющим на воспитании детей, регулируется приказом Министерства здравоохранения и соцразвития.

Кто имеет право на декретный отпуск

Уйти в декретный отпуск по беременности могут:

частные предприниматели;
учащиеся высших и профессионально-технических учебных заведений;
сотрудники, оформленные на предприятиях по трудовому договору;
госслужащие и работники бюджетных организаций;
женщины, лишившиеся работы в результате ликвидации предприятия.

Кому назначаются выплаты

Пособия по беременности и родам выплачиваются следующим категориям женщин:

граждане России, постоянно проживающие на территории страны;
иностранцам, постоянно проживающим в России, в том числе, лицам без гражданства, получившим статус беженца;
военнослужащим, личному составу МВД, таможни, в том числе, вольнонаёмным сотрудникам, работающим в воинских частях;
иностранным гражданам с временной пропиской, при условии официального трудоустройства и отчисления обязательных страховых взносов.

Нужно уточнить, что права на подобные выплаты лишаются безработные женщины, не вставшие на учёт в Центре занятости населения. Кроме этого, компенсация декретного отпуска не распространяется на будущих мамочек, выехавших в другую страну на постоянное место жительства.

Кто выдаёт больничный лист

Бюллетень выдаётся в поликлинике, начиная с 30 недели беременности. Здесь нужно отметить, что для этого необязательно становиться на медицинский учёт, хотя это обычная практика. В частности, ни один врач не может обязать беременную женщину проходить обследования и сдавать анализы. Согласно действующему законодательству, любые медицинские вмешательства проводятся только с согласия пациента.

Отсюда следует, что будущей мамочке достаточно всего один раз посетить женскую консультацию, чтобы получить больничный лист. Из документов при себе нужно иметь медицинскую карту и полис медстрахования.

Кто оплачивает

При официальном трудоустройстве, в отношении каждого сотрудника работодатель делает ежемесячные отчисления в Фонд соцстрахования. Именно эта организация оплачивает декретный отпуск женщинам.

Частные предприниматели и самозанятые граждане могут делать отчисления в ФСС самостоятельно. Если это происходит, то декретный отпуск оплачивается на общих основаниях. В ситуациях, когда индивидуальный предприниматель не платит страховых взносов, он лишается права на денежные выплаты при уходе в декрет.

В случаях с безработными гражданами, зарегистрированными в Центре занятости населения, студентами госслужащими и работниками бюджетных организаций, полагающиеся выплаты производятся из средств государственного бюджета.

Важно! Пособие по беременности не имеет фиксированного размера, поэтому величина субсидии зависит от социального статуса получателя и заработной платы.

Как оплачивается больничный лист по беременности и родам

Бюллетень рассчитывается исходя из величины среднего заработка женщины. Понятие средней зарплаты охватывает все виды выплат, с которых делаются отчисления в ФСС. Сюда относятся:

должностной оклад;
компенсации за использованный и неиспользованный отпуск;
премиальные выплаты;
командировочные;
материальная помощь, на сумму больше 4 000 рублей.

В расчёт не принимаются выплаты по больничным листам, социальные пособия, субсидии, полагающиеся за рождение ребёнка. При вычислении размера среднего заработка не учитываются периоды, когда женщина отсутствовала на рабочем месте по болезни и в связи с отпуском по уходу за детьми, не достигшими возраста полутора лет. Расчётным периодом является 2-летний период, предшествующий уходу в декрет.

Особые ситуации

В исключительных случаях, закон допускает расчёт субсидии без учёта среднего заработка. Сюда относятся ситуации, когда:

страховой стаж не превышает полугода — за основу берётся минимальный размер оплаты труда в регионе;
женщина находилась в декретном отпуске — в расчёт принимаются 2 года, предшествующие этому периоду;
если декрет оформляется без участия работодателя — распространяется на частных предпринимателей и самозанятых граждан;
был усыновлён ребёнок, в возрасте до 3 месяцев.

Помимо этого, годы расчётного периода могут заменяться, если это способствует увеличению размера полагающегося пособия.

Сколько дней декрета будут оплачены

Согласно действующему законодательству, весь период декретного отпуска оплачивается в полном объёме. Однако сама продолжительность такой нетрудоспособности может изменяться.

На сегодняшний день, возможно три варианта:

стандартный вариант — 140 дней;
осложнённые роды — 156 дней;
появление на свет близнецов — 194 дня.

Здесь нужно уточнить, что декретный отпуск условно разделяется на две примерно равные части: до родов и после. Например, в случае обычной беременности, это будет две половинки по 70 дней каждая.

Источник: http://vselg.ru/bolnichnyi-list-po-beremennosti-i-rodam

Больничный лист по родам, как он оплачивается

Каждой будущей мамочке интересно знать, как ей будет оплачиваться больничный лист по беременности и родам, как его правильно оформить, так же сроки его оформления.

Беременно ведется лист нетрудоспособности по беременности и родам врачом женской консультации, где она состоит на учете. При одноплодной беременности он выдается на срок беременности 30 недель. И длительность больничного листа составляет 140 дней, 70 до родов и 70 после родов. А если беременность многоплодная, то больничный выдается на 194 календарных дня. 84 – до родов и 110 после родов.

Отказ от больничного

Если будущая мамочка хочет работать после 30 недель, и отказывается от листка нетрудоспособности, то это фиксируется в ее медицинской карте. Когда же беременная вторично обращается в женскую консультацию за получением больничного листа вторично, то ей ведется больничный при одноплодной беременности на 140 дней, при многоплодной на 194 календарных дня, с момента ее первичного обряжения.

Основные моменты

Отпуск по беременности и родам оформляется на одном бланке листка нетрудоспособности. В строке «причина нетрудоспособности» врач указывает «отпуск по беременности и родам» с указанием предполагаемой даты родов. Строка «режим» заполняется надписью «амбулаторный + стационарный». Там, где таблица «освобождение от работы» врач пишет продолжительность больничного «140 календарных дней» или «194 календарных дня».

Алгоритм расчета

Правила расчета пособий по беременности и родам изложены в статье 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее — Закон № 255-ФЗ). Алгоритм расчета следующий:

Сначала необходимо определить сумму выплат, которые были начислены взносы в ФФС России за последний год.
Просчитать сумму среднего заработка в день. Сумму выплат га последний год разделите на количество календарных дней расчета.
Просчитать размер дневной зарплаты. Сумму среднего заработка умножить на % в зависимости от трудового стажа.
Сравнить дневное м максимальное дневное пособие. Если первое пособие не превышает второе, то выплата совершается по высчитанному среднему дневному.
Расчет суммы пособия, для этого умножается дневное пособие на количество календарных дней отпуска по больничному листу.

Работодатель выплачивает пособие в течение 10 календарных дней, с момента предоставления листка нетрудоспособности, в день выплаты зарплаты всем работникам. И эта сумма не подлежит налогообложению.

Источник: http://www.happy-giraffe.ru/community/2/forum/post/9253/

Больничные листы в 2016 году: условия и сроки выплат по беременности и родам

При первом подтверждении беременности перед каждой женщиной стоит вопрос о своевременном получении всех гарантированных законом выплат, о порядке и требованиях к их оформлению. В отличие от иных пособий, компенсация при беременности и родах оформляется больничным листом, который выдается на определенное законодательством количество дней. В пределах каких сроков следует обращаться, как оплачивается и сколько составляет общий размер компенсации в 2016 году – все эти вопросы будут подробно проанализированы ниже.

Характеристика выплат по беременности и родам
Когда и на какой срок оформляется декретный?
Порядок оформления и расчета декретных выплат

Характеристика выплат по беременности и родам

Отношения, которые направлены на выплату денежных средств, положенных при беременности и родах регулируются специальными нормативными источниками:

ФЗ № 81 от 19.05.1995 г.;
ФЗ № 255 от 29.12.2006 г.;
Приказ Минтруда № 182н от 30.04.2013 г.;
Приказ Минздравсоцразвития № 1012н от 23.12.2009 г.

Рассматриваемые выплаты, получившие среди населения название «декретные», осуществляются в рамках политики государства по обязательному соцстрахованию и представляют собой разновидность страхового обеспечения. Данные денежные компенсации производятся из Фонда социального страхования, поэтому для их получения надлежащим образом необходимо оформить больничный лист.

Внимание! Декретные в отличие от других пособий, которые выплачиваются при появлении в семье ребенка, возмещаются только женщинам.

Правом, предполагающим получение денежных средств при беременности, могут воспользоваться лишь определенные категории женщин:

официально трудоустроенные и получающие зарплату;
безработные, признанные в этом качестве биржей труда, а равно уволенные при ликвидации предприятия;
студентки при обучении на дневной форме, предусматривающей выплату стипендии;
военнослужащие, находящиеся на службе по контракту.

Право на декретные в равной степени имеют также женщины, усыновившие ребенка, а также принадлежащие к одной из перечисленных выше категорий.

Когда и на какой срок оформляется декретный?

При наступлении беременности женщине необходимо встать на учет в любой женской консультации, расположенной как правило при поликлинике. Независимо от срока, на котором беременная пришла в ЖК, больничный лист ей оформляется в следующие сроки:

за 70 дней при одном плоде (на 30 неделе);
за 84 дня при многоплодной беременности (на 28 неделе).

На весь срок выдается один лист нетрудоспособности, включающий в себя как дородовой, так и послеродовой периоды. Общий срок декретного при одноплодной беременности — 140 дней (дополнительно 70 послеродовой период), при многоплодной оплачиваемый период немного больше и равен 194 дням (дополнительно 110 послеродовой период).

Если процесс родов по различным основаниям произошел с осложнениями, например, родоразрешение произведено путем кесарева сечения, то при одном плоде в роддоме выдается еще один больничный на срок в пределах 16 дней. Помимо этого, если непосредственно в процессе родов будет установлен факт многоплодной беременности, роженице больничный продлевается дополнительно на 54 дня (в целом до 194 дней).

Право на получение декретных могут воспользоваться женщины и при усыновлении ребенка, для этого должны быть выполнены несколько условий:

возраст усыновленного ребенка не больше 3-х месяцев;
женщина относится к категории, имеющей право на декретные.

В этом случае выплата денежной компенсации осуществляется лишь за послеродовой период, а именно из расчета 70 дней, если усыновляется один ребенок, и в пределах 110 дней при усыновлении, которое оформляется в отношении нескольких детей.

Порядок оформления и расчета декретных выплат

Для оформления декретного пособия, полученный в ЖК больничный необходимо предоставить по месту работы, учебы, несения воинской службы либо на биржу труда, где женщина зарегистрирована в качестве безработной. Для получения выплаты необходимо:

Заполнить соответствующее заявление.
Представить справку о доходах, получаемых за 2 последних года (если работодатель не менялся, то такие сведения предоставлять не нужно).

При предоставлении оригинала больничного, компенсация осуществляется в ближайший день зарплаты либо стипендии сразу за период, в пределах которого он оформлен. При продлении больничного его оплата производится дополнительно после его предоставления. При утрате либо порче больничного следует обратиться с заявлением о выдаче дубликата в консультацию, в которой он был выдан.

Размер выплаты трудоустроенным женщинам работодатель рассчитывает с учетом среднего заработка в размере 100 %. Для самостоятельного расчета следует:

сложить все доходы за предыдущие 2 года;
разделить на 730 или 731 для високосного года (количество дней в расчетном периоде);
умножить на срок, в рамках которого предоставлен декретный отпуск.

В случае, если женщина была уволена при ликвидации предприятия, выплата ограничивается размером 300 рублей. Студентки очных отделений и военнослужащие могут рассчитывать на получение компенсации в размере стипендии и денежного довольствия соответственно.

Внимание! Если стаж трудовой деятельности беременной составляет менее 6-ти месяцев, то декретные выплаты производятся в рамках установленного МРОТ (6204 руб. на 2016 год).

Пособия и выплаты по беременности и родам: видео

https://youtube.com/watch?v=dV_1cvKTg3g

Пособия и выплаты по беременности, родам и уходу за ребенком (https://youtube.com/watch?v=dV_1cvKTg3g)

Источник: http://socgramota.ru/zdorovie/bolnichnye-po-beremennosti-i-rodam.html

В этой статье мы раскрывали тему: "больничный по беременности и родам как оплачивается".