Как рассчитать больничный лист по беременности и родам в 2020 году — больничный лист по беременности и родам как рассчитать

Сам по себе алгоритм несложен:

Как правильно рассчитать больничный лист по беременности и родам в 2020 году

Как правильно рассчитать самому больничный, выданный по беременности и родам? Об этом мы расскажем подробно в нижеприведенной статье.

Для чего необходим листок нетрудоспособности

Рассматриваемый документ нужен для предоставления на работу. На основании приведенных в нем данных проводится оформление декретного отпуска и пособия. Именно больничный позволяет определить дату начала нетрудоспособности, вызванной вынашиванием и рождением ребенка, и момент ее окончания.

Период, фигурирующий в нем, оказывает непосредственное влияние на размер назначаемых выплат. Конечно же, прежде всего в оформлении листка заинтересованы женщины, трудоустроенные официально. Помимо этого, не обойтись без него получившим статус безработных (то есть стоящим на учете в СЗН) и тем, кто работает:

• в госорганах;
• в силовых ведомствах;
• на таможне;
• в сфере ИП, если они присоединились добровольно к системе соцстрахования.

Как исчисляют оплату

По действующему законодательству, все дни больничного оплачиваются в размере 100 процентов среднего заработка за последние два года. В то же время выплаты осуществляются всегда из ресурсов Фонда соцстрахования. Даже в тех ситуациях, когда пособие сотруднице выдает компания, ее руководство впоследствии получает сообразное возмещение от вышеназванной организации.

Сколько конкретно декретных дней оплачивают

Рассматриваемый отпуск состоит из двух периодов:

• 70 дней (либо 84, если беременность многоплодная) продолжается дородовой;
• столько же длится послеродовой.

Причем в последнем случае есть еще варианты. Так:

• 86 суток дают, если были послеродовые осложнения;
• 110 – при появлении близнецов.

Срок отсчитывается от предполагаемой даты разрешения от бремени. Даже если происходит временной сдвиг, сумма выдается за все два периода отпуска. В частности:

• в общем порядке его продолжительность составляет 140 дней;
• при осложнениях – 156;
• если появляется сразу несколько детей – 194.

Сам больничный оформляет лечащий гинеколог на 30-й неделе беременности. Он же указывает вероятную продолжительность декрета, исходя из результатов обследований.

Правила расчета

В 2020 году расчет выплат по беременности проходит на основе данных за 2017-18 гг. При этом уходящая в декрет женщина имеет полное право заменить базовый период (либо его часть) в ситуации, если она в это время не работала, а находилась, например, в полуторагодичном отпуске по уходу за ранее появившимся ребенком.

Когда определяется размер пособия, принимаются к сведению и утвержденные лимиты. Так, если больничный открыли между январем и июнем 2017-го, учитывают такие рамки:

• минимальное значение – 34 473 рубля 60 копеек;
• максимальное – 265 827 рублей 80 копеек.

Соответственно, на руки сумму ниже или же выше указанных пределов женщина получить не может.

Расчет производится одномоментно, на все время, пока женщина находится в отпуске. Корректировку делают, если предоставляется добавочный листок нетрудоспособности.

Расчет

Будете ли вы использовать онлайн-калькулятор или произведете расчет самостоятельно, вам в любом случае понадобятся следующие исходные данные:

• суммированная зарплата за 24 месяца, предшествовавших больничному;
• количество рабочих дней в базовых расчетных годах (731);
• совокупная продолжительность исключаемого периода (это время, когда доходы получались не от работодателя, а из ФСС);
• продолжительность декрета.

Сам по себе алгоритм несложен:

• прежде всего, необходимо выяснить, сколько конкретно дней надлежит учитывать, то есть из 731 вычитают все больничные, предыдущий отпуск по беременности и пр.;
• затем общую сумму заработка делят на полученное число, и так выводится среднедневной доход;
• результат умножают на дни больничного (по умолчанию – 140).

Если же результат оказывается ниже установленного в этом году МРОТ или гражданка проработала на предприятии менее 6 месяцев, пособие рассчитывают на основе минимальной зарплаты (7 800).

Когда проводятся выплаты

Не стоит надеяться, что деньги переведут сразу же после подачи заявления и предоставления листа нетрудоспособности. По закону администрация предприятия имеет 10 дней (притом рабочих) на расчет суммы и оформление всех необходимых документов. Само же пособие выдают вместе с ближайшей заработной платой и лишь после того, как начальник завизирует приказ о декретном отпуске, а бухгалтерия подготовит расчет.

Тем, кто вынужден получать пособие непосредственно в Фонде соцстрахования, подождать придется дольше – его выплатить должны до 26-го числа следующего после подачи заявления месяца.

Практически во всех субъектах больничный оплачивают работодатели. Однако нередко случается, что организация не имеет необходимых средств на счетах либо вообще пребывает в процессе ликвидации. Как поступить в этой ситуации? Женщине следует написать заявление в суд. Доказав там обоснованность своих претензий и невозможность истребовать деньги по месту службы, она получает на руки решение и с ним уже отправляется в представительство ФСС. В дальнейшем именно Фонд станет ей выплачивать причитающееся пособие.

В некоторых регионах РФ работает экспериментальная программа, предполагающая прямые выплаты роженицам непосредственно от вышеназванного органа. На сегодняшний день таких субъектов есть 14. Однако и здесь на декрет заявление подается по месту работы, поскольку иное в законодательстве не предусмотрено.

Организация переводит декретные на банковскую карту сотрудницы. Фонд соцстрахования делает так же, но тут есть еще возможность получать деньги через почту.

Источник: http://strahovanierf.ru/zhizni-i-zdorovya/obshhaya-informatsiya-zhizni-i-zdorovya/kak-pravilno-rasschitat-bolnichnyj-list-po-beremennosti-i-rodam-v-2017-godu.html

Расчет больничного листа по беременности и родам

Беременность заставляет любую женщину задуматься о том, чтобы уйти в декретный отпуск или отпуск по уходу за ребёнком. У него существует два периода. Они включают в себя время до полутора лет, а после – по достижении ребёнком трёх лет. Необходимо более подробно остановиться в вопросе расчётов, которые касаются больничного листа по родам и беременности.

Расчет больничного листа по беременности и родам

Как рассчитать больничный лист по беременности и родам?

Если беременность и роды проходят нормально, не имея никаких осложнений, либо патологий, обычно срок беременности составляет 140 календарных дней. Периоды делятся пополам: 70 дней составляет дородовой период, 70 же – послеродовой.

Больничный лист при многоплодной беременности

В 28 недель листок по нетрудоспособности выдаётся в том случае, если беременность многоплодная. Общий срок при этом составляет 194 календарных дня. 110 дней из этого срока – после родов, 84 – до. Это поможет вам понять, как оформить больничный лист.

Роддом выдаёт дополнительный больничный лист по нетрудоспособности на 40 дней, если диагноз многоплодия установлен уже во время родов.

Больничный лист выдается родильным домом на 156 календарных дней. 70 дней из этого срока составляет дородовый период, 86 – время после родов.

Оплата больничного листа по беременности и родам

В настоящее время большое значение для оплаты больничного имеют последние 2 года, которые будущая мама отработала на прежнем месте. Это не для всех выгодно, ведь в некоторых регионах появляется значительная разница в подсчётах дней и количестве выплачиваемых сумм.

Как оплачивается больничный лист по беременности и родам?

Старайтесь разобраться во всех тонкостях, чтобы получить то, что необходимо. Потому что довольно часто сложно разобраться в том, как рассчитать и оформить больничный лист по беременности и рождению ребенка (необходимо учитывать те сроки, что берутся в расчёт).

В настоящее время женщины не очень довольны тем, что существует много моментов, из-за которых, снижается уровень оплаты больничного листа. Ведь за основу берётся средняя заработная плата за последние два года. Хорошо, если вы не болели и не брали больничный. Или у вас не было первого ребёнка. Эти факторы имеют большое значение, потому как рассчитываются суммы, которые вы получали в такие периоды, вне зависимости от обстоятельств. Отсюда и получается их уменьшение.

Лишь недавно появилось послабление, позволяющее женщинам выбирать любой другой год для оплаты того времени, когда они сидели со своими детьми. Работы в этом направлении в настоящее время продолжаются.

Источник: http://www.medmoon.ru/beremennost/kak_oformit_bolnichnyj_list_po_beremennosti_i_rodam.html

Удобный и простой онлайн калькулятор расчета пособия по беременности и родам в 2019 году – инструкция и примеры

Предлагаем рассчитать размер пособия, выплачиваемого на основании больничного листа беременной женщины в калькуляторе.

Расчетная онлайн форма позволяет провести расчет выплаты по беременности и родам с учетом доходов и длительности декрета. Учтено повышение МРОТ с 1 января 2019 года до 11 280 руб.

1. Как рассчитать онлайн декретный больничный лист 2019 году?
2. Пошаговая инструкция
3. Пример вычисления отпускных за 140 дней
4. Используемые формулы
5. Когда для выплаты за отпуск по БиР применяется МРОТ?

Как рассчитать онлайн декретный больничный лист 2019 году?

Обратите внимание: существует минимальное и максимальное ограничение для пособия по беременности и родам.

Нижняя граница зависит от МРОТ и рассчитывается как (МРОТ * 24 / 730 * Дни декрета). Для стандартной длительности отпуска по БиР в 140 дней размер минимальной выплаты с 1 января 2019 — 51 919 руб.

Верхняя граница зависит от предельных баз по взносам на ВНиМ и в 2019 году рассчитывается как (755 000 + 815 000) / 730 * 140 = 301 095, 20 руб.

Если в результате расчета в онлайн калькуляторе размер отпускных по больничному листу по беременности и родам получился больше верхней границы, то к выплате положено 301 095, 20 руб.

Пошаговая инструкция

Для расчета пособия по БиР в онлайн калькуляторе, нужно выполнить 3 шага:

• Шаг 1. Выбрать в поле «рассчитать» пособие по беременности и родам.
• Шаг 2. Указать период декрета по БиР.

О длительности отпуска по БиР. В стандартном случае это 140 дней.

• Шаг 2. Исключаемые периоды — если были, то нужно отметить галку и указать временные промежутки этих периодов.

К исключаемым относят предыдущий декрет, временная нетрудоспособность. Дни этих событий будут отниматься от суммарного числа дней за 2 года.

• Шаг 3. Заработок помесячно для последних двух календарных лет.

Если вычисления декретного отпуска проводится в 2019 году, то расчетный период — это 2017 и 2018 года. В онлайн калькуляторе нужно для каждого месяца поставить начисленную сумму зарплаты.

Если в этих годах был предшествующий декрет (по БиР, по уходу до 1.5 лет), то их можно заменить на более ранние, тогда заработок нужно брать для заменяемого года. Как выполнить замену лет?

В общую сумму нужно включать все те выплаты, с которых отчислены взносы на нетрудоспособность и материнство (не включаются больничные пособия, декретные).

После заполнение этих полей калькулятора проводится расчет в онлайн режиме, итог вычислений приводится на вкладке «итоги» в виде размера пособия за весь период больничного по беременности и родам, а также за каждый месяц декрета.

Пример вычисления отпускных за 140 дней

Работница предоставила лист нетрудоспособности по беременности на 140 дней с 20 июля по 6 декабря 2019.

В 2018 года она брала больничный по болезни суммарно на 15 дней (с 1 по 15 июня).

Ежемесячный доход в 2017-2018 г. – 30 000, в декабре 15 000.

В онлайн калькулятор подставляем:

• Период больничного по беременности и родам — с 20.07.2019 по 06.12.2019 (должно получиться 140 дней).
• Периоды исключения в калькуляторе — с 01.12.2018 по 15.12.2018.

• Зарплата ежемесячно в онлайн калькуляторе ставим 30 000, в декабре 2018 = 15 000.

Результат расчета пособия:

Используемые формулы

Для расчета пособия по беременности в онлайн калькуляторе используются следующие формулы:

Пособие = СДЗ * ДД, где

• СДЗ – средний дневной заработок;
• ЗП 1 и ЗП 2 – годовой доход за первый и второй расчетный год;
• 731 – количество дней в двух годах (для расчета в 2018 году);
• ИД – дни, не учитываемые в расчете выплаты;
• ДД – дни декрета по беременности и последующим родам.

Когда для выплаты за отпуск по БиР применяется МРОТ?

Иногда для вычислений нужно брать не реальную зарплату женщины, а минимальный размер оплаты труда на текущий момент.

С 1 января 2019 года МРОТ составляет 11 280 руб.

Данный параметр используется для определения минимального среднего заработка, с которым сравнивается фактический доход работницы.

Если среднедневной заработок сотрудницы по доходам окажется меньше минимального, исчисленного из МРОТ, то за месячный доход сотрудницы принимается величина, равная минимальной оплате труда, а пособие по больничному листу по БиР получается минимальным.

Наименьший дневной заработок по МРОТ с 01.01.2019 = 370,85.

Пособие по беременности и последующим родам считается по МРОТ, если:

• СДЗ работницы меньше 370,85 руб. (при расчете с 1 января 2019) — примеры расчета;
• стаж работницы менее полугода — примеры.

Минимальные декретные выплаты по беременности с 01.01.2019 = 51 919 руб.

Онлайн калькулятор автоматически сравнивает фактический заработок с минимальным и при необходимости рассчитывает отпуск по БиР по минимальной оплате труда.

Источник: http://azbukaprav.com/kalkulyatory/rascheta-posobiya-po-bir.html

Порядок расчета больничного листа по беременности и родам с примерами

Государством предусмотрено несколько разновидностей женских пособий при беременности и при рождении малыша.

Команда редакторов Promdevelop: предоставляем полезные статьи для любимых читателей

• Порядок, по которому происходит расчет больничного
• Формула для определения суммы выплат
• Влияние страхового стажа женщины
• Максимальное и минимальное пособие по беременности и родам

Если сравнивать с предыдущими годами, то расчет больничного листа по беременности и родам практически не изменился. Как и ранее, в качестве основы использовали доход за два прошлых года. Правда, теперь в расчет берутся новые лимиты.

Порядок, по которому происходит расчет больничного

Трудоустроенным женщинам выплаты по родам и по беременности установлены в размере их среднего заработка. В понятие среднего заработка включены все вознаграждения и выплаты, по которым происходили выплаты в фонд соц. страхования.

В этот перечень могут быть включены:

• Ежемесячная зарплата;
• Отпускные;
• Премии, финансовая помощь более 4 тысяч рублей;
• Компенсации;
• Командировочные.

При этом в данный список не могут быть включены необлагаемые взносами выплаты:

• Пособия;
• Больничные;
• Выплаты при рождении ребенка меньше 50 тысяч рублей;
• Материальная поддержка более 4 тысяч рублей.

При этом средний доход в течение года не должен превышать установленную сумму:

• за все предыдущие года, до 2011 года эта величина составляет 415 000 рублей;
• за 2011 год — 463 000 рублей;
• за 2012 год — 512 000 рублей;
• за 2013 год — 568 000 рублей;
• за 2014 год — 624 000 рублей;
• за 2015 год — 670 000 рублей;
• за 2016 год — 718 000 рублей.

Например, если средняя заработная плата за 2014-ый год составила 650 тысяч (что больше чем установленный предел) тогда в качестве базы для расчета следует использовать максимально допустимое значение. В этом случае 624 тысячи.

Для определения среднедневного заработка следует взять доход получаемый женщиной за два последних года до того как она уйдет в декрет. То есть если она уходит в декрет в 2017-ом году это значит, что в качестве базы для расчета берутся 2016-ый и 2015 года. Тот заработок, который был получен в 2017 году, в расход включен не будет.

Суму заработка за эти два года требуется поделить на число календарных дней за этот период (если рассматривать 2015 и 2016 года, то выходит 731 день). Но в расчет не берутся дни, которые входят в исключаемые периоды:

• Временная нетрудоспособность, роди или уход за ребенком;
• Освобождение от работы с сохранением заработка.

Формула для определения суммы выплат

Формула расчета: СДЗ=(СЗ2016+СЗ2015)/(731 — исключаемые дни)*140.

Окончательная сумма для выплаты определяется на основании умножения среднего дохода за день на кол-во календарных дней по листку нетрудоспособности.

Влияние страхового стажа женщины

Страховой стаж, это срок, в течение которого работник обладал страховкой в фонде обязательного страхования. Это можно подтвердить тем, что были произведены обязательные взносы на основной счет. Их производит работодатель на основании дохода сотрудника.

Если основываться на статью 11 ФЗ под номером 173 отпуск по беременности и уходу за ребёнком входит в трудовой стаж. Но по закону женщина не имеет право иметь более шести лет такого стажа. То есть не более четырех детей.

Также отпуск по беременности и уходу за ребёнком входит в стаж, который требуется для досрочного выхода женщины на пенсию. Например, в случае женщин военных или педагогов.

Бывает так, что женщина выходит во второй декрет, не выходя из первого. Но по закону сразу получать два пособия нельзя. В этом случае первый декрет должен быть закрыт. Затем на основании тех же данных что и в первый раз производится расчет второго пособия.

Максимальное и минимальное пособие по беременности и родам

Максимальный размер пособия по беременности за 2017-й год составит: 1901,37*140=266 191,80 рублей.

Минимальное пособие в 2017-м году будет 246,58*140=34 521 рублей.

Такая выплата по беременности и родам рассчитывается исходя из МРОТ (в этом году он составляет 7500 рублей), такие выплаты смогут получить женщины которые проработали меньше чем два года либо у которых низкая зарплата.

Источник: http://promdevelop.ru/rabota/poryadok-rascheta-bolnichnogo-lista-po-beremennosti-rodam-v-2017-2018-godu-s-primerami/

Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению

Расчет пособия по беременности и родам в 2018 — больничный лист

Другое название этого вида выплат – декретные. Это пособие является частью всей системы социального страхования, которая работает в России. Если подавать заявления на некоторые выплаты при рождении ребенка могут и отцы, то декретные оплачивают исключительно женщинам. В первую очередь данное пособие предназначено для тех, кто работает. Если же женщина отказалась уходить в соответствующий отпуск, то деньги ей не выплатят, а вместо этого продолжат начислять зарплату.

Оплачивается пособие по месту ведения деятельности. То есть работающие женщины могут получить положенную сумму на своем рабочем месте, студентки – в месте обучения, а военные – в месте прохождения службы. Стоит сказать, что на данный вид выплат могут претендовать и те, кто временно безработный, но при этом был уволен в течение последних 12 месяцев по причине ликвидации предприятия.

• 1 Как оплачивается больничный по беременности и родам в 2018?
  • 1.1 Максимальный размер пособия по беременности и родам в 2018
  • 1.2 Сколько составляет минимальное пособие по беременности и родам?
• 2 Сроки и выплаты больничного по беременности и родам в 2018
• 3 Облагается ли больничный лист по беременности и родам НДФЛ в 2018?
  • 3.1 Возмещение из ФСС пособия по беременности и родам в 2018
  • 3.2 Похожее

Как оплачивается больничный по беременности и родам в 2018?

Определяющим для расчета является средний заработок сотрудницы. Возмещение осуществляется в 100-процентном размере. Рассчитывая среднюю величину, в учет берутся заработки женщины за два последних календарных года. Таким образом, доходы за двухлетний период до наступления в декрет делятся на общее количество дней и умножается на декретные дни.

Студенткам просто возмещается размер их ежемесячной стипендии, а военнослужащим – размер денежного довольствия. Что касается уволенных из-за ликвидации, то для них предусмотрена минимальная выплата – 300 руб.

Максимальный размер пособия по беременности и родам в 2018

В 2018 году необходимо учитывать максимальную базу по начислениям взносов в ФСС за 2016-й и за 2017-й года. Они соответственно составляют 670 тыс руб и 718 тыс руб. Поэтому если в любом из годов сотрудница заработал больше, при расчетах все равно берутся указанные суммы.

Соответственно, установленный максимум по этому пособию равен (670 тыс + 718 тыс) / 731 = 1898 руб. Эта сумма относится к максимальному заработку за один день. Соответственно за 140 декретных дней максимум можно получить 266 192 р.

Сколько составляет минимальное пособие по беременности и родам?

Минимум актуален для тех женщин, которые еще не имеют шестимесячного страхового стажа. В этом случае за каждый месяц выплачивается ровно столько, сколько на данный момент составляет МРОТ. В РФ до 1 июля он будет равен 7500 р, а после этого – возрастет на 390 р.

Таким образом, за 140 стандартных дней отпуска работница получает 34 521 руб. При осложненных родах или в том случае, когда рождается двойня, отпуска более длительные – 156 и 194 дн, а потому и минимальные суммы больше 38 и 47 тыс руб.

Сроки и выплаты больничного по беременности и родам в 2018

После окончания больничного у женщины есть не более полугода для того, чтобы обратиться за выплатами. Если сотрудница принесла полный пакет документов, то решение о выплате утверждается в 10-дневный срок.

Работодатели обязаны перечислять положенную сумму в день начисления зарплаты на предприятии. Иногда отпуск оплачивается органом ФСС. Для него граничная дата – это 26-е число того месяца, который следует за месяцем получения документации.

Облагается ли больничный лист по беременности и родам НДФЛ в 2018?

Многих работодателей интересуются, нужно ли облагать пособия НДФЛ. Для получения ответа необходимо обратиться к Налоговому Кодексу. В 217-ой ст НК РФ указаны доходы, которые НДФЛ не облагаются. Есть в данном перечне и пособие по беременности и родам. Соответственно работодатели не должны удерживать этот налог со своих сотрудниц.

Однако есть исключения. Если работодатели устанавливают в своих нормативных актах больше суммы, чем те, которые указаны в законах, то на ту часть, которая превышает максимум, налог накладывается. Если же работодатель оформит доплату в виде материальной помощи, то она не будет облагаться НДФЛ.

Возмещение из ФСС пособия по беременности и родам в 2018

Закон разрешает уменьшать размер ежемесячных платежей по страх. взносам, связанным с нетрудоспособностью, на размер пособия по беременности и родам. Уменьшить эту сумму можно и за счет других перечислений:

• выплата по временной нетрудоспособности;
• единовременная выплата при рождении;
• ежемесячная выплата по уходу до 1,5-летнего возраста;
• соцпособие на погребение.

Если сумма пособия меньше страховых взносов, то подавать обращение в ФСС нет необходимости. Достаточно будет уменьшить платеж. Если эта сумма больше, то рекомендуется обратиться в подразделение ФСС. Там должны будут выделить разницу на страховое обеспечение

Похожее

В 2018 году сроки выплаты по документу о нетрудоспособности останутся без изменений. Сотрудник должен учитывать и…

Как гласит законодательство Российской Федерации, сотруднику выплачиваются все дни нахождения в больнице или под домашним…

Многих неработающих будущих мам волнует какие выплаты им положены в связи с будущим прибавлением в…

В 2018 году больничный по родам и беременности выдается аналогично форме листа по заболеванию. Этот…

Большинство женщин в определенное время становятся мамами. И тогда актуальным становится вопрос относительно того, как…

Больничный лист является таким документом, при предъявлении которого работник имеет уважительную причину для неявки на работу.…

Источник: http://russiansu.ru/bolnichnyj-list/raschet-posobiya-po-beremennosti-i-rodam7-bolnichnyj-list.html

В этой статье мы раскрывали тему: "больничный лист по беременности и родам как рассчитать".

• Чем можно сбить температуру при беременности? - как сбить температуру при беременности 1 триместр
• Сайтотек — инструкция, отзывы - как применять сайтотек для прерывания беременности отзывы
• Как понять, что отходят воды при беременности? - как понять что воды отошли при беременности
• Когда начинает расти живот при второй беременности - когда начинает расти живот при второй беременности
• Тест на беременность – правила использования - как проверить беременность
• Как выбрать тест на беременность - медицинский портал - как выбрать тест на беременность
• Народные способы определения беременности - как народными способами определить беременность
• Как узнать что кошка беременная: советы начинающим кошколюбителям - как определить беременность у кошки в домашних условиях
• Живот тянет, как перед месячными - живот при беременности тянет как при месячных
• Как избавиться от беременности дома - как избавиться дома от беременности