Как оплачивается больничный лист по беременности | — больничный лист по беременности как оплачивается

07.03.2021

В фотостудии «ФотоВсем» для Вас работают профессиональные фотографы и визажисты. Пособие выплачивается за все календарные дни, приходящиеся на период нетрудоспособности работницы.

Как оплачивается больничный лист по беременности

Больничный лист — КОНСУЛЬТАЦИИ ЮРИСТОВ

Больничный лист во время беременности

Взять в отделе кадров предприятия или у инженера по охране труда справку .

Как оплачивается больничный беременным?

Это так, если произведут выплаты на больничный, то при расчете по дикретному отпуску будут учитываться все ваши только рабочие дни, соответственно сколько вы отпаботали фактически.

Как и сколько дней оплачиваются больничные листы в 2020 году

Каждый листок нетрудоспособности должен быть подписан врачом и подтвержден печатью медицинской организации. В случае неправильного заполнения он должен быть заменен правильно оформленным дубликатом. О возможных сроках больничного Федеральный закон №255-ФЗ установил некоторые временные рамки: Заболевший или получивший травму сотрудник имеет право на оплату всего периода временной нетрудоспособности вплоть до того момента, пока не будет восстановлена трудоспособность или установлена инвалидность.

Сотрудники, признанные инвалидами в соответствии с п.

Оплачиваем больничный лист после увольнения сотрудника

2 названной статьи установлено: пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

Отметим, что действующий порядок оплаты листка нетрудоспособности для уволившихся сотрудников существует с 1 января 2007 г.

Декретный отпуск

Как оплачивается больничный лист по беременности

Однако бывают ситуации, когда срок декретного отпуска может варьироваться как в большую, так и меньшую сторону.

Больничный во время отпуска: продлеваем или переносим отдых?

При этом отпуск во время больничного, согласно статье 124 Трудового кодекса, должен быть продлен или перенесен на другой срок.

Таким образом, ситуацию, когда выдан больничный в отпуске, Трудовой кодекс предусматривает. В каких же случаях отпуск во время больничного продлевается .

Декретный отпуск

В фотостудии «ФотоВсем» для Вас работают профессиональные фотографы и визажисты. Пособие выплачивается за все календарные дни, приходящиеся на период нетрудоспособности работницы.

Пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком. Минимальный размер пособия не может быть меньше МРОТ.

Сумма пособия не облагается НДФЛ, ЕСН, пенсионными взносами и взносами на обязательное страхование от несчастных случаев. Женщина имеет право оформить полагающийся очередной ежегодный оплачиваемый отпуск и использовать его непосредственно перед декретным отпуском или после него.

Источник: http://munh.ru/kak-oplachivaetsja-bolnichnyj-list-po-beremennosti-96699/

Как оплачивается больничный лист во время беременности? Рассчитайте размер декретного пособия самостоятельно!

Беременность— прекрасное событие. Но оно связано с определенными материальными затратами. Помощь будущей маме государство оказывает через выплату «декретных» — оплачивается больничный отпуск по беременности и родам. Из чего складывается размер данного пособия, и кто имеет на него право? В этой статье рассмотрим более детально данный вопрос и научимся самостоятельно рассчитывать размер декретного пособия.

Как оформить лист нетрудоспособности во время беременности до декретного отпуска?

Порядок выдачи

Для получения больничного должны быть достаточно серьезные основания – различные травмы или симптомы заболевания. Если врач соответствующего медицинского учреждения дает добро на оформление больничного листа, то остается подгадать нужную дату. Оплата обычного больничного происходит так — 3 дня оплачиваются работодателем, а остальные дни из Фонда Социального Страхования.

Документы, которые могут понадобиться для открытия больничного: паспорт и медицинский полис. Сам лист можно получить одним днем, а срок, на который выдается документ максимально, может достигать 30 дней.

При первичном осмотре документ выдается не более чем на 10 дней, при повторном визите период можно пролонгировать в зависимости от диагноза врача.

Специальная медкомиссия может продлить больничный до года, если у пациента тяжелое заболевание или травма, которая займет длительное лечение.

О том, как взять больничный лист беременной, если она не болеет рассказано тут.

От чего зависит размер оплаты?

Если стаж сотрудника составляет более 8 лет, тогда он получает 100% от заработной платы. Когда стаж от 5 до 8 лет, то предусмотрена выплата 80% заработка. Если человек трудится менее 5 лет, тогда ему положено 60% дохода. При стаже до 6 месяцев больничный рассчитывается исходя из МРОТ.

Стаж считается по записям в трудовой книжке. Если человек ее потерял, то стаж можно высчитать по трудовым договорам и справкам с предыдущих мест работы. Если всех этих данных нет, тогда необходимые сведения запрашивают в отделении ПФР.

Формула расчета

Формула для расчета больничного:

Среднедневной заработок высчитывается путем деления суммы начисленного заработка в расчетном периоде на 730. Для расчета среднего заработка надо взять все выплаты, на которые начислялись страховые взносы за последние 2 календарных годах.

Размер пособия указывается в процентах и зависит от трудового стажа человека.

Декретное пособие

Условия и требования

Получить «декретное» пособие могут:

Лист нетрудоспособности выдается женщинам после 30-й недели срока беременности. Если у будущей мамы многоплодная беременность, то на 28-й неделе.

Кто выплачивает?

Исходя из закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ рассчитывает и выплачивает пособие работодатель. В дальнейшем ФСС возвращает средства, которые затратил работодатель на выплату пособий.

Документальное сопровождение

Для получения такого листа никаких специальных бумаг оформлять не нужно. Достаточно иметь при себе медицинский полис и паспорт гражданина РФ.

Сроки

Продолжительность декрета колеблется от 70 до 194 дней. Она зависит от некоторых факторов:

Преждевременные или поздние роды не являются основанием для изменения срока декретного отпуска.

Сумма пособия по беременности и родам составляет 100% среднего дохода, не зависит от стажа.

Декрет учитывается при расчете трудового стажа.

Схема расчета

Размер пособия зависит от среднего дохода беременной женщины. Определяется как суммарный заработок за 2 последних года.

Будущая мама имеет право на увеличение размера среднего дохода. Она может заменить один из годов другим. Это возможно, когда небольшой размер среднего попал в эти 24 месяца декретных выплат.

  1. Для трудящихся женщин суммарный доход состоит из всех выплат и вознаграждений, которые попадают под налогообложение.
  2. Для студенток средний заработок исходит из стипендии.
  3. Если женщина состоит на военной службе по контракту, то размер ее дохода определяется из величины денежного довольствия.

Если беременная работает в организации менее 6 месяцев, расчет выплат формируется из минимального размера оплаты труда.

Ср Д — среднедневной доход.

Ср Д = СД / 730, где:

Чтобы беременность протекала спокойно и без лишних нервов необходимо максимально подробно изучить нормативную базу. Это поможет избежать спорных моментов и возможных ошибок.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Источник: http://urexpert.online/trudovoe-pravo/bolnichnye/beremennym/kak-oplachivaetsya.html

Как оплачивается больничный лист для беременных

больничный лист по беременности как оплачивается «Будучи «студенткой на выданье», она узнала, что станет мамой. По окончании университета пошла работать в школу, благоразумно решив, что заранее директора нервировать незачем. А когда животик стал заметен не только мужу, но и ученикам, директор поймала ее на перемене за рукав: «Вы что. В декретный отпуск собрались?!» И тут же сократила нагрузку, в результате чего декретные она получала потом ну совсем уж копеечные. Ее мама как-то заметила: «Если бы ты была беременная негритянка в Штатах, директриса бы за такое точно отправилась на лесоповал!»».

Фотогалерея: Как оплачивается больничный лист для беременных

Как же получилось, что правительство всячески старается стимулировать повышение рождаемости, врачи и трудовой кодекс стараются оберегать здоровье будущих мамочек, а для работодателя беременная женщина остается поводом для некоторого беспокойства, поскольку считается, что ей полагается множество льгот, болеть она станет чаще, а работать она, скорее всего, будет хуже. Таково предвзятое мнение. Впрочем, оно не лишено основания. Ведь уволить беременную женщину работодатель права не имеет, а принуждать ее уволиться по собственному желанию чревато разными неприятностями со стороны инспекции по охране труда. К тому же согласно статье 254 ТК РФ, уровень среднего заработка беременной женщины должен сохраняться даже в том случае, если ее по предписанию врачей следует перевести на другую, менее «вредную» должность, или же если ей необходимо отлучаться в рабочее время для посещения врача.

Долгожданный отпуск

По закону, отпуск по беременности и родам составляет 70 календарных дней до родов и 70 дней после родов, либо 86 дней в случае осложненных родов. А если ожидается рождение двойни или тройни — 84 дня до родов и 110 дней после. И очень часто по окончании такого отпуска женщины берут отпуск по уходу за ребенком до трех лет, при этом на весь этот период организация обязана сохранить за ними рабочее место. А между тем, избавиться от беременной женщины законным путем предприятие может только «через свой труп», иначе говоря, в случае ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем (ст. 261 ч. 1 ТК РФ). В случае нарушения своих прав женщина может обратиться с иском в суд, если же работодатель отказывается исполнять решение суда, то предприятие ожидают соответствующие санкции вплоть до наложения ареста на счета организации. Однако чаще всего мамочки стремятся избежать конфликтов и сохранить здоровые нервы, с судом не связываются и уходят тихо, по-английски.

Материнская плата

Оплата декретного отпуска осуществляется из Фонда социального страхования, основанием для этого служит больничный лист. По закону, больничный лист беременным женщинам оплачивается в размере 100% среднего заработка, однако согласно закону «О бюджете Фонда социального страхования РФ на 2008 год и на плановый период 2009 и 2010 годов», женщина не сможет получить более 23.400 рублей в месяц, даже если ее зарплата превышала эту сумму. Следует учесть, что заработная плата должна быть полностью «белая», поскольку именно она проходит в официальных документах. Вопрос, конечно, щекотливый, но нет ничего зазорного в том, что при трудоустройстве женщина выяснит размер декларированной оплаты труда. А сотрудники, и тем более сотрудницы, могут подробно и – самое главное – честно рассказать, как начальство относится к больничным в целом и к беременным в частности. Напомним, что пособие по беременности и родам выплачивается не из казны предприятия, этим занимается Фонд социального страхования, разве что все хлопоты по оформлению ложатся на плечи бухгалтерии и отдела кадров. Конечно, работодатель обязан принять больничный лист, за исключением тех случаев, когда лист нетрудоспособности заполнен с нарушениями. А по сему, при получении листа, внимательно проверьте, правильно ли указаны фамилия, имя, отчество, возраст и пол пациента, а также наименование предприятия, проставлены ли подпись врача и печать больницы. Но даже если лист нетрудоспособности волшебным образом исчез из недр бухгалтерии, это не беда, его можно восстановить, обратившись в больницу, вы получите его дубликат.

Источник: http://www.allwomens.ru/2072-kak-oplachivaetsya-bolnichnyj-list-dlya-beremennyx.html

Больничный лист во время беременности. Как получить освобождение от работы

Плохое самочувствие во время беременности – не редкость. Кто выдает будущей матери больничный лист по нетрудоспособности, и как он оплачивается? Как беременной женщине получить освобождение от тяжелой работы?

Когда лист нетрудоспособности беременной не положен

Проблемы со здоровьем и с самочувствием могут возникнуть буквально с первых недель беременности. Утренняя мучительная тошнота, периодически сопровождающаяся рвотой, общая слабость, непереносимость душных помещений, тянущие боли внизу живота – вот частые спутники первого триместра. К сожалению, работающей женщине, обратившейся на прием к врачу с подобными жалобами, вероятнее всего, просто посочувствуют, дадут советы по правильному питанию и режиму дня и обнадежат, что после 12 недель ей обязательно станет лучше.

Но все же в некоторых случаях частичное освобождение от работы возможно.

Справка-освобождение от работы: как и где получить

Все без исключения рабочие места аттестованы на предмет профессиональных вредностей. В зависимости от их опасности для здоровья человека к заработной плате постоянно начисляются надбавки. Многие из вредностей, очень слабо влияющие на организм здоровой не беременной женщины, становятся потенциальной угрозой для плода или могут стать причиной невынашивания. Потому будущая мать буквально с первого дня после зачатия имеет право на освобождение от работы во вредных условиях труда на весь период вплоть до ухода в отпуск по беременности и родам.

Что для этого требуется?

  1. Взять в отделе кадров предприятия или у инженера по охране труда справку, в которой будет указан весь перечень профессиональных вредностей, имеющихся на рабочем месте беременной женщины.
  2. Прийти в женскую консультацию в государственную поликлинику к своему гинекологу. Он подтвердит факт наступления беременности и выдаст направление на врачебную экспертную комиссию для получения справки-освобождения. При этом на учет по беременности можно встать немного позже – после выполнения всех обследований. Коммерческие медицинские учреждения обычно не имеют права на выдачу подобных документов, потому обращаться с такими правовыми вопросами лучше по месту жительства.
  3. В указанное время работы экспертной комиссии поликлиники прийти с направлением, амбулаторной картой, паспортом и справкой с места работы на прием. Получить справку-освобождение от работы во вредных условиях труда.
  4. Отнести полученный документ в отдел кадров своего предприятия.

От каких профессиональных вредностей должна быть освобождена беременная женщина:

Это самые частые неблагоприятные факторы. Полный перечень, всегда имеющийся у председателя ВЭК, гораздо шире.

На такие вредности, как работа сверхурочная и в ночную смену, командировки в другой населенный пункт, удаленный настолько, что вернуться домой в течение рабочего дня невозможно, дополнительные смены в выходной без согласия женщины, не требуется даже справка врачебной экспертной комиссии. Достаточно известить через отдел кадров работодателя о своем интересном положении, чтобы на стороне будущей матери было Трудовое Законодательство.

Что дает справка-освобождение от работы

Главное: это не лист нетрудоспособности, поэтому на работу все равно придется ходить, не опаздывая. Но если условия труда не соответствуют указанным в справке, руководитель предприятия обязан в кратчайший срок временно предоставить другое рабочее место на весь период беременности, сохранив за женщиной предыдущее. Либо освободить ее от всех профессиональных вредностей на прежнем месте.

Когда положен беременной женщине лист временной нетрудоспособности

Простуда? Кишечная инфекция? Травма? Любое заболевание, при котором невозможно продолжать работать, дает беременной женщине право получить больничный лист по нетрудоспособности до полного выздоровления. Условия его выдачи и оплаты имеют так называемые общие основания. Это значит, что на них распространяются те же государственные нормативные акты, что и до зачатия. То есть оформление больничного листа производится тем врачом государственной поликлиники или стационара, который посчитал необходимым временно полностью освободить будущую мать от работы. К примеру, угроза прерывания, произошедший самопроизвольный выкидыш в раннем сроке, гестоз, аборт – гинекологическое отделение стационара или акушер поликлиники, гайморит – ЛОР, бронхит – терапевт, ожог — хирург.

Пожалуй, единственным исключением из правил, когда здоровая будущая мать имеет право на официальный больничный лист, это процедура экстракорпорального оплодотворения. Освобождение проводится на все подготовительные процедуры и обследования, на дорогу, на саму манипуляцию и на период ограничения физической активности до получения данных о произошедшей имплантации и нормальном протекании беременности.

Как производится оплата больничного листа беременной

В случае освобождения от работы по заболеванию расчет больничного листа проводится также на общих основаниях. Это значит, что начисляемая сумма зависит от трудового страхового стажа и от полученной заработной платы за последние 2 года. Полная оплата будет при 8 и более годах, 80% — при 5-8 годах и 60% — при стаже от 6 месяцев до 5 лет. Пособие работавшему менее 6 месяцев равно МРОТ (минимальному размеру оплаты труда).

Пример: как оплачивается больничный лист

Больничный лист по ОРВИ в сроке 18 недель беременности выдан участковым терапевтом на 6 дней. Страховой рабочий стаж 6 лет. Заработок за предыдущие 2 года составил 400 тыс. рублей. Его надо разделить на 730 – это среднее число рабочих дней за расчетный период. Получаем среднедневную оплату 548 руб. Не забываем о коэффициенте 80% по страховому стажу: 548 умножаем на 0,8, и получаем 438 рублей. За 6 указанных в больничном листе дней женщина получит 438*6=2630 рублей.

В некоторых регионах действуют специальные поправочные коэффициенты, поэтому при желании самостоятельно посчитать необходимо учитывать и их.

При начислении больничного листа по беременности и родам руководствуются другими законодательными актами. Об этом читайте здесь.

Источник: http://ipregnancy.ru/beremennost/bolnichnyy-list-vo-vremya-beremennosti/

Беременность и роды: выплаты по больничному листу

Получение декретных средств напрямую связано с наличием у женщины соответствующего документа, подтверждающего её беременность. Без него положенные по закону деньги будущей маме на руки не выдадут.

Следует отметить, что на это пособие могут претендовать не только работающие женщины, но и безработные или продолжающие обучение в любом учебном заведении. Для безработных есть обязательное требование – они должны состоять на учёте в центре занятости по месту проживания. Остальные категории женщин получают выплаты на предприятии или в организации, где они работают либо в учебном заведении (актуально для студенток).

Дорогие читатели! Для решения именно Вашей проблемы — звоните на горячую линию 8 (800) 350-34-85 или задайте вопрос на сайте. Это бесплатно.

Что служит основанием для выплаты?

Как было отмечено выше, основное условие или основание для получения декретных средств – это документ, выданный в медицинском учреждении.

Необходимо понимать, что он должен быть оформлен правильно. Именно правильность больничный лист по беременности как оплачиваетсяоформления гарантирует оплату отпуска. Все ячейки заполняются печатными буквами на русском языке. При этом используются гелевые или капиллярные ручки с чёрными чернилами. Это необходимо, чтобы облегчить автоматическое распознавание данных.

Оформляется лист на стандартном бланке, который выдают по факту любой болезни и временной утраты работоспособности. Это лист формата А4, защищённый водяными знаками и серийным номером. Графы о месте работы и занимаемой должности могут заполняться будущей мамой. Документ заверяется печатью и подписью наблюдающего беременность врача. Также проставляется печать консультации и указывается номер регистрации. Недопустимы любые исправления, ошибки и помарки – такой лист подлежит обязательной замене!

При усыновлении также выдаётся больничный лист. Но оформляется он непосредственно в стационарном учреждении, где находится ребёнок. Срок отпуска сокращается до 70 дней (это дни после родов). А для родивших женщин длительность отпуска составляет 140 дней (70 до и 70 после рождения малыша). При осложнённых родах отпуск немного удлиняется (до 154 дней). А если родилась двойня, его длительность максимальна и составляет 196 дней.

Правильно оформленный больничный лист считается единственным основанием для ухода в отпуск и получения пособия. Его необходимо предъявить по месту работы, учебы или службы. А заявление о предоставлении отпуска служит, скорее, подстраховкой (хотя его и требуют от женщины). Потому что главным документом в данном случае является сам больничный лист. При его подаче руководитель предприятия или глава учебного заведения отказать в предоставлении отпуска не может.

Порядок оплаты

Как оплачивают больничный лист такого типа? Правила оплаты регулируются статьей 255 Трудового кодекса РФ. Пособия не могут быть назначены только в трёх случаях:больничный лист по беременности как оплачивается

Для оформления выплаты необходимо иметь на руках следующие документы:

С указанным пакетом документов работнице необходимо обратиться в кадровую службу и бухгалтерию по месту работы. Учащиеся мамы подают документы в бухгалтерию учебного заведения.

В случае нарушения своих прав будущая мама может обратиться в трудовую комиссию или прокуратуру с письменной жалобой. Административный штраф для нерадивого работодателя (как юридического лица) составляет порядка 30 000-50 000 рублей.

Если же увольнение связано с банкротством или ликвидацией предприятия, необходимо больничный лист по беременности как оплачиваетсяв кратчайшие сроки обратиться в органы социальной защиты по месту жительства. Обязательства по выплате в такой неприятной ситуации может взять на себя и местная страховая компания (при условии, что женщина была там застрахована и у неё на руках имеется полис).

После регистрации документов работодатель обязан рассчитать размер пособия и передать соответствующие документы в Фонд страхования. По закону на это ему отводится десять календарных дней.

Однако по факту выплата не всегда производится в течение именно этих десяти дней. Чаще её совмещают с выплатой другим сотрудникам – то есть, положенную сумму выдают в ближайший день выплат на конкретном предприятии или в организации. Это не является нарушением Трудового кодекса.

При увольнении пенсионерам полагаются такие же компенсации как и остальным работникам. Подробную информацию об этом читайте в нашей статье.

Если женщина не работает, то декретные может получать муж. В этом случае сумма пособия будет выше. Какие документы необходимы для оформления, читайте в этой статье.

Как быть безработным?

Согласно Трудовому кодексу любая гражданка России имеет право на получение пособия в связи с беременностью и предстоящими родами (декретные средства). Но чтобы его получить, необходимо на ранних сроках беременности встать на учёт.больничный лист по беременности как оплачивается

До наступления тридцатой недели беременности (28-й, если ожидается рождение двойни) женщина будет получать социальные выплаты по безработице. На тридцатой неделе она должна подать заявление с просьбой предоставить положенный по закону отпуск, к которому обязательно прилагается больничный лист и справка о постановке на учёт в медицинском учреждении.

После этого выплаты по безработице прекращают, и женщина снимается с учёта в центре занятости. Здесь же ей рассчитывают сумму выплаты по беременности и родам. При расчётах исходят из размера МРОТ, установленного правительством РФ на текущий год. Выплата производится из бюджетных средств.

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 (800) 350-34-85. Это бесплатно.

Источник: http://zakonguru.com/trudovoe/oplata/bolnichnyje/po-beremennosti-i-rodam-kak-vyplachivajetsja.html

В этой статье мы раскрывали тему: "больничный лист по беременности как оплачивается".

Читайте также:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *